农场劳动合同样本.docx

农场劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方农场从事农作物的种植、养殖、农事活动等农业生产工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为一天。

3.2乙方在合同期限内，应按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元。

4.2乙方加班工资按照劳动法规定执行。

4.3乙方工资发放时间为每月__日之前。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，本合同自行终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方简历

3.甲方营业执照副本

4.甲方税务登记证副本

5.甲方社会保险登记证副本

6.劳动保护设施和劳动防护用品清单

7.社会保险费缴纳证明

8.劳动合同解除或终止证明

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定为违约。

2.乙方未按时到岗，认定为违约。

3.乙方未按照甲方规章制度行事，认定为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定为违约。

6.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，按照甲方规章制度进行处理。

2.乙方工作质量不符合要求：及时指出问题，提供改进指导，如仍无法达到要求，考虑调整工作岗位或解除合同。

3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，催促支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

4.甲方未缴纳社会保险费：及时与甲方沟通，告知法律规定，如甲方仍不缴纳，可以向社会保险监管部门投诉。

5.劳动争议产生：尝试友好协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如有必要，可以向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为农场经营者，需要招聘劳动者从事农业生产工作。

2.乙方为寻求农场劳动工作，愿意与甲方签订劳动合同。