金融企业劳动合同书示范文4篇.docxVIP

金融企业劳动合同书示范文4篇

篇1

金融企业劳动合同书示范文

甲方（单位）：__________法定代表人（负责人）：__________地址：__________邮编：__________联系电话：__________

乙方（职工）：__________身份证号码：__________住址：__________邮编：__________联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《劳动合同书》的要求，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司工作的相关事宜，达成协议如下：

第一条工作内容

乙方受聘于甲方，担任__________职务，具体工作内容包括但不限于__________。乙方在工作中应遵守相关规章制度，完成领导交办的任务。

第二条试用期

乙方入职后将进行为期_______的试用期，试用期内表现良好，经甲方考核合格，乙方即可转为正式员工。试用期工资为__________，试用期不享受带薪休假和其他福利。

第三条薪酬福利

1、乙方的薪酬将按照甲方公司的规定进行调整，包括基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等。

2、乙方享受公司规定的带薪休假、年休假、病事假、婚丧假等。

3、乙方享受公司规定的五险一金等社会保险待遇，需交纳相应的社会保险费和公积金。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间由公司安排。乙方应遵守公司的工作制度，严格按时上下班。

第五条劳动保护

甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。乙方在工作中注意安全，遵守公司的劳动纪律，不得擅自私放废物。

第六条必威体育官网网址义务

乙方应对所知悉的公司商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务，不得擅自外泄或用于自己的利益，保护公司的商誉和利益。

第七条培训和绩效考核

甲方将为乙方提供业务培训和技能提升机会，帮助乙方提高工作能力和绩效水平。甲方将定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果给予奖励或处罚。

第八条合同变更和解除

1、本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为_______年。如双方需要变更合同内容，需经双方协商一致并书面确认。

2、在合同期限内，如乙方有以下情况之一，甲方有权解除本合同：

a)违反公司的规章制度和劳动纪律；

b)违反必威体育官网网址义务，泄露公司商业秘密；

c)违反职业操守，损害公司利益；

d)公司认定的其他应予解雇的情形。

3、乙方也有权提前终止合同，但需提前_______天书面通知公司，并按照公司规定办理离职手续。

第九条纠纷解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如不能接受仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订书面补充协议，补充协议具有同等效力。

第十一条合同终止

本合同期满或解除后，乙方应及时交回公司所属财务、物品、资料等，并办理离职手续。甲方应如实出具离职证明。

第十二条附则

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本合同的解释权归双方共同所有。

3、本合同自签订之日起生效。

甲方单位（盖章）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

注：此为标准的金融企业劳动合同示范文，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

篇2

金融企业劳动合同书示范文

一、甲方：（用人单位）

地址：

法定代表人（负责人）：

联系电话：

统一社会信用代码（营业执照号）：

乙方：（劳动者）

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

二、工作岗位

甲方聘用乙方为（具体岗位），工作地点为（具体工作地点），工作内容包括但不限于（详细描述工作职责）。

三、劳动合同期限

本劳动合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。合同期满后，若双方未提前书面终止或续订本劳动合同，则本合同自动终止。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为（具体数字），支付方式为（月薪/日薪/时薪等），发放日期为每月（具体日期）日。

2.乙方的绩效考核标准