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题目九月中经济师人力资源专业第三次质量检测卷含答案和解析综上所述，本篇文档主要内容为九月份经济师人力资源专业第三次质量检测卷含答案及解析一单项选择题共60道试题1A2B3C4D5A6B7B8B9B10C

九月下旬经济师人力资源专业第三次质量检测卷含答案和解

析

一、单项选择题(共60题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最

正确或最符合题意。选对每题得一分，没选或选错均不得分。

1、“上级提名”法对于优秀的领导层是一种简便可行的方法，它属于胜任

特征模型婕立的(环节。

A、建立胜任特征模型

B、明确目标

C、企业内沟通与推广

D、定义绩效标准

【参考答案】：D

【解析】：本题考查胜任特征模型的建

该用户很懒，什么也没介绍

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