2022-2023学年山东省潍坊市统招专升本管理学自考预测试题(含答案).pdf

2022-2023学年山东省潍坊市统招专升本管

理学自考预测试题(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.亡羊补牢这句成语贴切地描述了下列控制方式中的（）

A.预先控制B.实时控制C.反馈控制D.前馈控制

2.企业经营环境的变化，直接影响到企业存在的方式以及企业的管理模

式。当环境很不稳定时，各层管理人员的管理幅度应当（）

A.适应加大B.适当缩小C.彻底放开D.经常变化

3.关于管理者与领导者的区别，下列属于领导者关注的是（）

A.正确地做事B.做正确的事C.控制与结果D.短期视角

4.由有高度专门化知识和技能的专业人员组成的组织结构称为（）

A.创业型组织B.机械式组织C.创新型组织D.使命型组织

5.管理是一种艺术，这是强调管理的（）

A.复杂性B.精确性C.有效性D.实践性

6.企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道，

一般而言，多采用内部来源渠道选聘的是（）

A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.中下层管理者

7.某企业生产A产品，固定成本为50万元，单位变动成本为15元，产

品销售单价为40元，该企业A产品的盈亏平衡点销售量为（）

A.2件B.10000件C.25件D.20000件

8.下列情况下，适合使用单向沟通的是（）

A.时间比较充裕，但问题比较棘手

B.下属对解决方案的接受程度至关重要

C.上级缺乏处理反馈的能力，容易感情用事

D.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议

9.管理作为一个活动过程，其中存在着一系列基本的客观规律，这体现

了管理的（）

A.艺术性B.应用性C.实践性D.科学性

10.外部选聘是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干优点。下面

表述中不属于外部选聘优点的是（）

A.为组织带来新鲜血液，带来新观念、新思想、新技术和新方法

B.外来者与组织成员之间没有裙带关系，能够客观评价组织工作，发现

问题

C.外聘人员使用灵活，聘用合同期限可长可短

D.外聘的管理人员具有管理实践经验，可以尽快开展工作

11.以下哪一项不是分部结构/事业部制组织形式的特点（）

A.有不同于其他事业部的使命

B.在特定的市场上进行竞争，有明确的竞争对手

C.公司实行集权化管理

D.有特定的产品或产品线

12.在网络计划技术中，比较各路线的路长，可以找出一条或几条最长的

路线。这种路线被称为（）

A.关键路线B.关键工序C.关键点D.关键事项

13.根据罗伯特·卡茨的观点，对所有层次的管理者重要性大体相同的技

能是（）

A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.领导技能

14.在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是（）

A.核心层B.精神层C.制度层D.显现层

15.信息管理工作的第一步是（）

A.采集B.加工C.储存D.储存

16.（）是一种定期修订未来计划的方法

A.目标管理B.滚动计划法C.网络计划技术D.年度计划

17.目标管理的一个主要优点是（）

A.减少了书面工作B.为产品组合制定了目标C.把目标的制定和个人

的激励联系了起来D.为组织制定了目标

18.企业向现有顾客提供新的，与原有业务不相关的产品或服务，这种战

略属于（）

A.市场渗透B.同心多元化C.横向多元化D.混合多元化

19.直线制组织结构适合于（）

A.规模较小的组织B.规模中等的组织C.规模较大的组织D.规模巨大

的组织

20.人力资源管理程序中的第一步是（）

A.选用员工B.培训员工C.招聘员工D.编制人力资源计划

二、填空题(10题)

21.____详细列出完成某类活动的切实方式，并按时间顺序对必要的活动

进行排列

22.库尔特·卢因把人看作是在一个力场上活动的，力场内并存着____和

遏制力，人的行为便是场内诸力作用的产物

23.滚动计划法是一种定期修订未来的方法。在编制长期计划时，应采取

____的方法

24.网络计划技术中网络图具体包括三个要素：____、事项、____

25.所谓领导就是指____、____、____和____部下为实现目标而努力的过

程

26.管理是做正确的事正确地做事，____是管理的永恒主题

27.威廉·金和大卫·克里兰把决策分为____和____两类

28.职权分为三种形式：直线职权、____和参谋职权

29.有效沟通就