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赤水市第九中学2014年年度考核和师德考核工作总结

根据《赤水市教育局关于印发2014年绩效考核分配办法的通知》（赤教人[2014]30号）和《赤水市教育局（科技局）关于2014年年度考核和师德考核工作的通知》（赤教人〔2014〕115号）精神，我校成立了成立了以党、政、工、团、教师代表等组成的2014年年度考核和师德考核工作领导小组，并制定了《赤水市第九中学2014年年度和师德考核实施方案》，按方案和程序开展本年年度考核和师德考核工作。现将具体工作开展情况总结如下：

一、组建考核工作领导小组。

根据赤水市教育局文件精神，学校成立了成立了以党、政、工、团、教师代表等组成的考核工作领导小组，负责组织开展本年年度考核和师德考核工作。

二、制定方案，全校公示，征集教职工意见

学校于2015年1月4日，召开考核领导小组会议，制定《赤水市第九中学2014年年度和师德考核实施方案》并张贴公示，征集教职工意见。

三、收集教职工年度考核和师德考核表册，开展考核工作

1、学校考核工作领导小组于2015年1月5日下午召开考核工作会议，按照教师互评（占20%）、中层评分（30%）、校长评分（40%）三个层次进行教职工师德考核，确定教职工师德考核等次，师德考核为优秀等次的教职工才能进入年度考核优秀范围；

2、按照师德考核结果和教职工2013秋至2014春量化考核成绩从高到低排名，按市教育局分配的优秀指标确定学校年度考核优秀等次教师对象。

经考核，本年度我校师德考核结果是除潘正虹和金鑫两位老师外，其余教职工均为优秀等次；年度考核结果是除陈长江、陶德珍、蔡中梅、刘军、黄敏慧、陈健、张光治、张光平和特岗教师袁芳为优秀等次外，其余

教职工年度考核结果均为合格等次。四、及时公示考核结果

学校考核小组于2015年1月5日公示了教职工年度考核和师德考核结果，经公示教职工对考核结果无异议，教职工对考核结果签字认可。

五、完善上报表册资料，收集资料上报

学校后勤根据考核结果，认真填写相关表册资料，收集年度考核优秀等次教职工的继续教育登记证原件和复印件，汇总打包进行上报。

赤水市第九中学

2015年1月9日