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6.1总则
6.1总则
质
量
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文件编号:SXXX-106-18
第
3
版
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6.1总 则
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XXXX部应获得管理和实施实验室活动所需的人员、设施、设备、系统及支持服务。
6.2人员
6.2人员
质
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文件编号:SXXXX-106-18
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6.2人 员
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概述
XXXX部的一切工作都需要人的参与,因此人力资源是最重要的资源,无论管理体系建设和有效运行,还是技术活动的有效控制均要求XXXX部各类人员具有良好的技术素质、质量风险意识、法制和服务观念;如此才能保证检测工作的质量。对人员的配备、培训和考核是XXXX部管理层的重要职责。为实现质量目标,XXXX部应有足够和合格的人力资源,管理层应确保所有操作专门设备、从事检测以及评价结果和签署检测报告人员的能力,并对从事特定工作的人员,应按照要求根据相应的教育、培训、经验和(或)可证明的技能进行资格确认
,对技术人员的能力进行适时的培训和资格考试,以保持人力资源始终满足向客户提供合格技术服务的要求。所有可能影响XXXX部实验室活动的人员,无论是内部人员还是外部人员,应行为公正、有能力,并按照XXXX部管理体系要求工作。XXXX部实验室从事检测活动的人员不得在其他同类型实验室从事同类的检测活动。
质检XXXX部应配备足够和合格的人力资源,实验室应将影响实验室活动结果的各职能的能力要求制定成文件,包括对教育、资格、培训、技术知识、技能和经验的要求。
质检XXXX部技术人员学历、职称、资质构成情况见:附录1-2实验室人员一览表。
质检XXXX部最高管理者应规定关键岗位人员的任职条件,并确保其胜任所承担的工作。对进行检测、签发报告的人员、对检测结果作出专业判定以及操作特殊设备的人员要作出授权。
质检XXXX部关键岗位人员任职资格要求为:
最高管理者,具有大学本科及以上学历,高级及以上技术职称,从事相关专业工作10年以上,掌握质检监督部资源配置情况,熟悉质检监督部管理体系,有较强的组织协调能力,遵守CNAS-CL01:2018的相关规定和要求。
常务主任,具有大学本科及以上学历,中级及以上技术职称,从事相关专业工作
10年以上,掌握质检部资源配置情况,熟悉质检部管理体系,有较强的组织协调能力,遵守CNAS-CL01:2018的相关规定和要求。
技术主管,具有大学本科及以上学历,中级及以上技术职称,从事相关专业工作
5年以上,掌握质检部资源配置情况和技术运行能力,有较强的组织协调能力,遵守CNAS
-CL01:2018的相关规定和要求。
质量主管,具有大专及以上学历,中级及以上技术职称,从事相关专业工作5年以上,熟悉质检部管理体系和认可准则要求,有较强的组织协调能力,遵守CNAS-CL01
:2018的相关规定和要求。
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文件编号:XXXX-106-18
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作业区作业长,具有大专及以上学历,初级及以上技术职称,或从事相关专业检测工作5年以上,熟悉质检部管理体系设置和运行,熟悉质检部技术能力,掌握本部门的检测标准,有较强的组织协调能力。
授权签字人应具有大学本科及以上学历(涉及化学检测需具有化学相关专业本科以上学历),并具有3年以上相关技术工作经历,如果没有化学及相关专业的本科以上学历,应具有至少10年的化学检测工作经历。熟悉CNAS所有相关的认可要求,熟悉管理体系对检测报告及要求和相关程序文件,熟悉分析中心相关检测领域的技术能力,掌握本人签字领域内的检测标准,有能力评审检测结果。
技术核查员,具有相关专业大学本科及以上学历或具备初级及以上技术职称,具有3年及以上本专业检测经历,如果学历或专业不满足要求,应有10年以上检测经历。熟悉管理体系有关技术核查的要求,掌握技术核查方法,有一定的数据统计基础,受过不确定度培训,会计算不确定度,并且会使用不确定度的计算结果。
设备管理员,具有大专以上相关学历,并从事相关专业活动经历不少于2年,熟悉公司设备、备件及材料采购流程,熟悉电气自动化、机械相关知识,看懂电气图、液压图、机械制图和建筑图。
监督员,具有相关专业大学本科及以上学历或具备初级及以上技术职称,具有3年及以上本专业检测经历,如果学历或专业不满足要求,应有10年以上检测经历。熟悉检测方法、标准、程序,懂得结果评审,善于发现检测工作中的问题,责任心较强。
内审员,具有大专及以上学历或具有初级及以上技术职称,参加内审员培训并取得合格证书。
意见和解释负责人,具有大学本科及以上学历或具备初级及以上技术职称,从事相关专业工作3年以
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