2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模拟考试试卷包含答案.docxVIP

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2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模拟考试试卷包含答案

单选题（共20题）

1.考评的（）是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。

A.偏紧误差

B.中间倾向

C.宽松误差

D.标准误差

【答案】C

2.()是指当对一个人的某些特征形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

A.首因效应

B.光环效应

C.投射效应

D.刻板印象

【答案】B

3.正式通报不包括()。

A.信息不易受到歪曲

B.信息传递准确

C.沟通内容易于保存

D.便于双向沟通

【答案】D

4.在选择薪酬调查的对象时，一定要遵循()。

A.可比性

该用户很懒，什么也没介绍

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