基于公司战略的人才盘点与人才梯队建设.pdf

人才和HR战略-战略性人力资源管理之

基于公司战略的

人才盘点与人才梯队建设

课程大纲

一、什么是人才盘点

二、怎么做人才盘点

三、人才盘点案例解析

四、什么是人才梯队

五、怎么做人才梯队建设

六、人才梯队建设案例解析

人才和HR战略—战略性人力资源管理2

人力资源与经营战略的关系

经营战略

资金战略产品/技术战略人力资源战略

短期效益中期效益长期效益

人才和HR战略—战略性人力资源管理3

“经营客户”与“经营人才”并举

经营客户

为顾客创造价

企业的可持续性发顾客忠诚顾客满意值带来利益优异的产品与

展服务

企业经营价值链

企业人力企业人力人才需求得到满足与员工员工生产率与素

资源规划系资源产品个人价值实现满意质

服务的提供

经营人才

人才和HR战略—战略性人力资源管理4

当企业发展迅猛时，人才与业务发展的差距通常是企业发展的主要瓶颈

发

展

状

况人才与业务发展差距

业务发展

人才发展

时间

人才和HR战略—战略性人力资源管理5

企业弥补人才差距的组合策略

业务发展

发人才增长

展

人力资源工作应围绕

状

弥补人才与业务发展

况之间的缺口展开

根据长中短期目标开展