迎春企业发言稿(3篇).docxVIP

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迎春企业发言稿(3篇)

迎春企业发言稿(精选3篇)

迎春企业发言稿篇1

各位领导、来宾、女士们、先生们:

下午好!

承蒙关切,有幸参加桃源街办组织的企业迎春座谈会我瑾代表骊特江西房地产综合服务有限公司,表示衷心感谢。

我公司是南昌市西湖区招商引资企业,正常运营止目前历时一年零四个月的时间。因是跨区域企业,前期阶段,不习本地水土,导致经营受阻,发展滞后,是桃源街办及西湖区领导,在诸多方面给予我们公司大力的支持,我们才走到今天。虽说目前我们公司在南昌市规模还小,但是我们已经历了市场调研期和磨和期,并针对南昌市场特点制订出一套行之有效的管理运营模式,以付诸实施,初显成效。07的是我们快速抢占市场的关键年,我们计划完成,全资直营,十家超规模、高标准连锁运营网点。红谷滩博泰江滨仅一个网点购置,我们投资一百八十万,装修一新,开业在即。南昌房地产三级市场极具潜力,我们会在快速运营规模化的基础上实现外企本土更大品牌化。

我们今天的发展和明天的强大发展,归功于南昌市府和各级领导对招商引资的重视和政策的多元科学合理性,归功于近代富有众多传奇的英雄城市。我们在守法经营自我发展的同时,积极投身到南昌市经济复兴和发展的行列,开创和实现互惠共赢新局面,共同见证南昌英雄文明城市的腾飞。

谢谢!

二o__年二月六日

迎春企业发言稿篇2

尊敬的各位、各位评委、各位同仁:

大家好!衷心感谢给我这次公平竞争,展示自我的舞台和施展才华的机会。我竞聘的职务是领班一职,我知道,我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来,从我自身来讲,无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选,但人往高处走,只有不断挑战自我,战胜自我才能实现自己的人生价值。

做为一个领班要学会沟通,我要用自己的热情把快乐传播到每一个员工的心里面,给员工创造零距离的沟通,让员工在一个无压的环境中工作,充分发挥员工的积极性。一个优秀的领班要学会人性化的管理制度,要学会调动员工的主观能动性。员工不行可以教,好的员工就应该给予充分的信任,有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识。我们服务行业一直提倡顾客就是上帝,其实服务是相互的,用主动,周到,热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容,也就是自己最大的快乐。作为一个领班你首先需要的就是敬业。而这种就是责任,对自己,对集体,对社会的责任和义务。我今天的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自

卖自夸。

我只是想向各位展示一个真实的我。我相信,凭着我个人素质,我的爱岗敬业,脚踏实地的,我的工作热情,我的管理经验,我一定能把领班的工作做好。如果各位有疑虑,那就请给我一个机会,我决不会让大家失望。谢谢大家!

迎春企业发言稿篇3

尊敬的各位领导、各位评委、同志们:

大家好!

不知不觉中,来移动已经一年了,这一年是不平凡的一年,更是让人刻骨铭心的一年,回首在这个大家庭里一年来的点点滴滴,有太多的感动、感悟和感慨,但,更多的却是是感恩。

还记得,一个人背起行囊,离开自己熟悉的校园,告别二十余载的学习生涯,来到了一个陌生并期待着的环境里,开始了人生一段新的旅程。

来到公司的第一站,就是去营业厅实习,在那里师傅们就提醒我,营业厅作为移动直接面向社会的窗口,一言一行都代表企业的形象,做好业务工作就要练就一付好脾气,好耐心,尤其是面对客户的不满,更要耐心的向客户解释。为塑照良好的企业形象,工作中,我力所能及地为每个客户做好服务,给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始。工作中,我常常告戒自己要用我们的爱心来换取客户的舒心,将“客户为根,服务为本”作为规范自己行为的准则。

记得炎炎夏日的一天,一位客户怒气冲天的来到营业厅,他说平时他每月话费不足百元,上个月竟然高达300多元,可自己并没有打过太多电话,他认为是移送计费系统弄错了,要求立刻退钱。当客户说明原委后,我马上查询用户的话费使用情况,经查询发现是他上个月的上网流量猛增,比平时多用了一百多兆,所以才造成这么多的话费。听完这些,这位先生突然想起来了,上个月他家小孩一直用他的.手机上网玩游戏,想到这些,这位先生很不好意思,对自己的不礼貌表示道歉,还反过来感谢我们。说:“刚才是我不对,如果不是你

们帮我及时找到原因,说不定这个月话费还会居高不下呢”。

炎炎夏日很快就结束了,我也来到了第二站,也就是现在的建维部门,做一名普通的网络维护人员。岗位虽然平凡,但我深知,肩上的责任却不简单,因为在我们这样的企业,网络就是我们的生命线,网络也是我们相比于同行业中其它运营商的最大优势,网络更是客户一直信赖我们的根本所在。

在刚进入这个岗位的一段时间里,自己几乎是从零开始,懵懵懂懂的跟在师傅后面学习了一段时间,在此期间,公司也给我们这些新进

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