- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
附件1
XX镇社会工作专业服务标准指引
一、社会工作服务手法的定义(参考)
(一)外展服务
1.入户探访:指社工进入社区、家庭、学校、工作单位接触了解服务对象的服务。
2.电话探访:指社工以电话访问的形式,接触了解、提供慰问、情绪支援等的服务。
3.咨询:指服务对象向社工了解相关信息,寻求支持和帮助的服务,一般1-2次面谈完成。
(二)个案工作
专业个案指社工运用专业的知识、方法和技巧,帮助有需要的个人或家庭发掘和运用自身
及其周围的资源,改善服务对象与社会环境之间的适应状态,促进其正常生活的过程。
专业个案一般不少于6节,包括辅导个案、治疗个案、转介个案等。
(三)团体工作(含小组工作及团体活动)
小组工作是指经由社工策划与指导,通过小组活动及组员之间的互动和经验分享,帮助小组
组员改善其社会功能,促进其转变和成长,以达到预防和解决有关社会问题的目标。根据服务对
象的不同需求,小组工作的类型一般包括预防性小组、发展性小组、支持性小组、以及治疗性小
组。
1.预防性和发展性小组:通过小组过程帮助组员了解、认识和探索自己,发展自己的潜能,
促进组员个人正常健康发展的小组。
2.支持性小组:通过小组过程帮助组员关系的建构、形成相互支持网络、表达和宣泄情绪
感受,达到在生活中面对相似问题时得到相互支持的小组。
3.治疗性小组:指利用小组的环境与资源,帮助组员了解自己的问题及背后的社会原因,
完成心理和行为治疗,获得解决问题的能力。
团体活动是指,根据服务对象的特性,以工作坊、座谈会、沙龙等团体活动的形式,由项目
社工主要带,或邀请、外聘相关专业人士协助的开展的活动。一个团体活动一般开展1-3节次,
每次参与人数不少于10人。
(四)社区工作
社区工作是指社工运用专业理念和方法解决社区问题、促进社区发展的方法的活动。社工通
过组织社区居民参与集体行动去界定社区需要,合力解决社区问题,改善生活环境与生活质量,
并在参与的过程中,让社区居民建立对社区的归属感,培养其自助、互助与自决的精神,提高社
区居民参与社区治理的能力和意识。
第1页共4页
1.社区活动,须由项目社工主办开展,其中大型社区活动服务人数200人以上(不含200
人),中型社区活动服务人数为100-200人(不含100人),小型社区活动服务人数为50-100
人(含50人)。
2.讲座培训:围绕某一主题开展的单次教育性、预防性、发展性培训活动,每场讲座要求
参与人数在20人以上,时间不少于40分钟。
3.义工团建交流:服务义工人数一般25人,如出外参观交流、义工分享会等。
4.发动义工参与服务:项目根据义工服务岗位的实际需要,可组织义工参与服务,例如义
工充当兴趣小组导师、协助服务阵地管理、协助社工服务前期筹备工作等情况,发动义工参与服
务的工时计算在实务工作的筹备时数。
(五)兴趣班/活动
邀请、外聘相关专业人士担任兴趣班导师,带领开展兴趣班活动。社工负责前期筹备、协助
课程设计、过程监测、总结成效等。每个兴趣班平均开展2节或以上,每节参与人次为6-12人。
兴趣活动是指单次的以兴趣为主题的活动,服务人次为6-12人。
(六)其它
根据服务对象的具体情况和需求,开展具有针对性专业化的各种服务,如义工培育发展、社
区文化活动、兴趣班、辅导班等。
二、社会工作服务指标的量化计算(参考)
服务指标可以用服务工时作为量化标准,服务工时应依据服务任务指标来设计。本换算参考
仅针对部分专业手法(附件1:社会工作服务手法的定义)的耗时量进行均等化统计,具体参考
内容如下:
(一)服务总体工时数
以项目所配备1名全职人员的工作时数作为统计依据。根据劳动和社会保障部2008年1
月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号),
职工年工作日为250天;故每名工作人员年均工时为:[365天-11天(全国公众假期)-52周
*2天/周(每周双休)-5天年假]*8小时/天=1960小时
即1名社工每年的工作量=个案×X个+小组×Y个+社区活动×Z个+督导×
您可能关注的文档
- 2024年投资合作协议书通用版(4篇).pdf
- 张悟本中医养生食谱大全.pdf
- 一种五自由度立体视觉监控装置.pdf
- 利用天然木材竹材加工废气物制备天然防护剂的方法.pdf
- 液氧、液氮操作规程与液氧汽车罐车卸车安全操作规程.pdf
- 水平衡测试报告材料书.pdf
- 应急处置预案处置方案.pdf
- 学校国防教育工作实施方案.pdf
- 审计实训心得收获.pdf
- 动物生物学名词解释.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- 《GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- 《GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯.pdf
- 《GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯》.pdf
文档评论(0)