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中国海油劳动合同5篇

篇1

中国海油劳动合同

一、中国海油集团有限公司（下称“公司”）遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国海洋石油（天然气）法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定及制定此劳动合同。

二、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自（年）年（月）（日）起至（年）年（月）（日）止。

2.受雇员工应在中国海油集团有限公司分支机构工作，职务或岗位以公司劳动合同附件中载明的工作岗位或职务为准。

三、双方权利和义务

1.公司的权利和义务：

（1）为受雇员工提供适当的工作条件，提供必要的培训和支持；

（2）按照规定履行向受雇员工支付薪酬的义务；

（3）保护受雇员工的劳动权益，维护其合法权益；

（4）依法为受雇员工缴纳社会保险；

（5）按照规定解除劳动合同。

2.受雇员工的权利和义务：

（1）认真履行劳动合同约定的工作职责、义务；

（2）遵守公司的工作纪律和规章制度；

（3）爱护公司的财产和名誉，保守公司的商业秘密；

（4）须接受公司合理安排的培训和考核；

（5）在公司需要时，应当服从上级领导的合理安排。

四、劳动报酬

1.公司为受雇员工支付的工资标准如下：

（1）基本工资：

（2）绩效工资：

（3）岗位津贴：

（4）工龄津贴：

（5）奖金：

2.工资按月结算，于（每月）日发放。

3.受雇员工如未按时足额履行劳动合同规定的工作职责，公司有权中止或扣减其工资。

五、劳动时间和休息休假

1.受雇员工每周工作时间为（小时），其中包括周六、周日休息。

2.公司依法保障受雇员工的工作时间和休息休假权利，受雇员工每年享有带薪年假天。

3.受雇员工加班工作的，公司应按规定支付加班工资。

六、劳动保护和劳动条件

1.公司应保障受雇员工的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护设施和条件，做好职业病防护和应急救援工作。

2.受雇员工应当遵守公司有关劳动安全和职业卫生的规定，使用劳动防护用品，不擅自更改工作环境和设备。

七、劳动合同的变更和解除

1.双方一致同意解除劳动合同的，应在（年）年（月）（日）前书面协商或签署解除协议，公司支付受雇员工应得补偿金后，劳动合同即告终止。

2.公司有正当理由解除劳动合同的，应当提前（N）天书面通知受雇员工，公司支付受雇员工应得补偿金后，劳动合同即告终止。

3.受雇员工有正当理由解除劳动合同的，应当提前（N）天书面通知公司，公司经确认后，支付受雇员工应得补偿金后，劳动合同即告终止。

4.公司因受雇员工违反劳动合同约定的规定致使合同解除的，不支付受雇员工应得补偿金。

八、违约责任

1.任何一方未履行本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

2.受雇员工如违反本合同规定，公司有权终止劳动合同，不支付受雇员工应得的补偿金。

3.受雇员工如因疾病或意外事故等原因无法继续履行劳动合同的，应当及时向公司提供证明，并按照公司相关规定处理。

九、其他约定

1.本合同一式叁份，公司存一份，受雇员工存一份，受雇员工所在公司分支机构人力资源部存一份。

2.本合同自公司指定的人力资源部门盖章生效，在劳动合同期间发生变化的，应当由双方共同协商修改，并按照约定办理书面变更手续。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

特此确认：

中国海油集团有限公司：受雇员工签字：

日期：年月日日期：年月日

（公司盖章）（受雇员工签字）

篇2

中国海油劳动合同

一、背景介绍

中国海油是中国最大的油气开采和生产公司之一，拥有完善的油气生产体系和雄厚的技术实力。在公司运营过程中，劳动合同是管理劳动关系、明确双方权利义务的重要工具。本文就中国海油劳动合同进行详细介绍，包括合同的必备要素、签订程序、履行与解除、疑难问题解决等。

二、劳动合同的必备要素

1.合同当事人：劳动合同的当事人为用人单位和劳动者，用人单位即中国海油，劳动者是受雇于中国海油的员工。