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2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺练习试题含答案讲解.docx

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2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺练习试题含答案讲解

单选题（共20题）

1.品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是()

A.销售人员等容易单独量化计算的职位

B.管理人员、行政人员

C.IT行业

D.流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人

【答案】C

2.有关培训考核评估制度的说法，错误的是()。

A.目的是检验培训的最终成果

B.为培训奖惩制度的确立提供依据

C.是规范培训人员行为的重要途径

D.抽样选择员工进行培训考核评估

【答案】D

3.以下不属于区分KPI标准水平的是（）。

A.先进的标准水平

B.合理的标准

该用户很懒，什么也没介绍

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