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2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关试卷附有答案详解.docx

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2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关试卷附有答案详解

单选题（共20题）

1.()属于企业全员培训的外部环境因素。

A.培训者

B.培训设备

C.培训场所

D.组织环境

【答案】D

2.不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。

A.补偿式

B.多重式淘汰

C.结合式

D.领导决定式

【答案】A

3.如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用()

A.趋中趋势分析

B.频率分析法

C.离散分析

D.数据排列法

【答案】B

4.培训课程设计的基本要求是()

A.适

该用户很懒，什么也没介绍

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