- 1、本文档共27页,其中可免费阅读9页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
演讲人:日期:合理管理情绪
目录CONTENTS情绪管理基本概念与重要性情绪识别与表达技巧有效调节策略与方法应对压力与负面情绪挑战提升自我认知,培养情绪智慧职场中情绪管理实践与运用
01情绪管理基本概念与重要性
情绪定义情绪是对一系列主观认知经验的通称,是人对客观事物的态度体验以及相应的行为反应,它是以个体愿望和需要为中介的一种心理活动。情绪分类情绪可以分为基本情绪和复合情绪。基本情绪包括喜、怒、哀、惧等,而复合情绪则是由基本情绪的不同组合派生出来的,如焦虑、抑郁、兴奋等。情绪定义及分类
情绪对个体影响生理影响情绪会引起一系列的生理反应,如心率、血压、呼吸、荷尔蒙水平等的变化,长期的不
文档评论(0)