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新劳务派遣合同范本6篇

篇1

新劳务派遣合同范本

甲方：___________（下称“甲方”）

统一社会信用代码/组织机构代码：_________________________

地址：_____________________________________________________

法定代表人/负责人：____________________________

联系电话：_________________________传真：____________________

乙方：___________（下称“乙方”）

统一社会信用代码/组织机构代码：_________________________

地址：_____________________________________________________

法定代表人/负责人：____________________________

联系电话：_________________________传真：____________________

为明确劳务派遣双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，就甲方雇佣乙方劳务派遣员工的事宜，达成如下协议，共同遵守并履行：

第一条劳务派遣内容

1.1乙方为甲方提供______________________（具体工种或岗位）的劳务派遣员工，甲方对乙方提供的劳务派遣员工的工作进行监督和管理。

1.2乙方提供的员工应符合国家相关法律法规要求，并应当具备相应的工作能力和专业技能。

1.3乙方应按照双方约定的时间和地点将劳务派遣员工送到甲方指定的工作地点，同时负责接收甲方反馈的员工工作情况及问题反馈。

第二条劳务派遣期限

2.1本劳务派遣合同自________________（年）月（日）起生效，至_________________（年）月（日）止，共计__________________个月。

2.2若甲乙双方同意继续劳务派遣，可在合同期满前双方协商一致续签合同或签订新的劳务派遣合同。

第三条劳务报酬

3.1甲方按照本合同规定向乙方支付劳务派遣员工的工资及相关福利，工资支付方式为________________。

3.2乙方应在接收甲方支付的劳务报酬后，按照国家相关法律法规和约定向劳务派遣员工支付工资及福利。

3.3若劳务派遣员工在继续工作期间遇到工资拖欠、薪资福利待遇不符合约定等情况，乙方应及时协助解决，并向甲方提供详细的工资发放记录和相关凭证。

第四条服务质量

4.1乙方应确保提供的劳务派遣员工工作质量和服务质量符合甲方要求，并遵守甲方的管理规定。

4.2若乙方提供的员工在工作期间出现违纪违规情况或服务质量低下问题，甲方有权要求乙方及时替换该员工或采取相应的纠正措施。

第五条必威体育官网网址义务

5.1双方应妥善保管相关资料和信息，不得擅自泄露或传播与本合同有关的机密信息，包括但不限于员工个人信息、工资等。

5.2双方应对其工作过程和工作成果进行必威体育官网网址，不得向任何第三方透露或泄露相关机密信息，否则应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1若因一方违反本合同规定导致对方损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方的损失。

6.2如果甲乙双方在合同履行过程中出现争议，应及时协商解决，未能达成一致意见的，可向有关行政部门或仲裁机构申请仲裁解决。

第七条合同变更

7.1本劳务派遣合同如需变更，必须经过双方协商一致，并签订书面变更协议后生效。

7.2任何一方未经对方同意，未经书面变更协议，不得擅自变更本劳务派遣合同的内容和条款。

第八条其他事项

8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同不涉及其他事项，甲乙双方如需订立其他合同，应签订另行协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

签订日期：______________签订日期：______________

签约代表：______________签约代表：______________

（以下无正文）

财务与款项管理：

劳务派遣员工的工资、社会保险等款项由甲方按时支付到乙方指定账户，乙方再按约定支付给各劳务派遣员工。

劳务员工管理：

乙方需为劳务派