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某医院绩效考核手册.pdfVIP

某医院绩效考核手册.pdf

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    某医院绩效考核手册》一总述绩效考核是提高医院工作绩效的关键手段之一通过绩效考核，可以更好地了解员工的工作情况，为其薪酬政策和晋升机会提供参考，并为人力资源规划提供数据支持二目的与范围绩效考核的主要目的是了解员工对公司业绩的贡献，为公司薪酬政策的调整提供依据，同时也可以为员工的职业发展提供指导此外，绩效考核还可以作为员工升迁降职调职和离职的重要依据三绩效考核原则绩效考核遵循公开客观沟通时效和必威体育官网网址的原则，确保评价的公正性合理性以及时间的有效性四绩效

    XXX医院

    绩效考核手册

    目录

    1.总贝IJ1

    1.1绩效考核意义1

    1.2绩效考核原则1

    1.3绩效考核周期2

    1.4绩效考核适用对象2

    1.5绩效考核关系3

    2.绩效考核内容4

    2.1月度绩效考核内容4

    2.2年度绩效考核内容5

    3.绩效考核评分7

    3.1考核评分标准7

    3.2月度和年度考核

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