- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业就业培训协议书模板6篇
篇1
企业就业培训协议书模板
甲方:(企业名称)
乙方:(受训人姓名)
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则,就乙方加入甲方企业进行就业培训达成如下协议:
一、培训目的
为了提高乙方的就业技能和专业水平,使其更好地适应市场需求,甲方同意对乙方进行就业培训。乙方也愿意接受甲方提供的培训内容。
二、培训内容
1.由甲方负责安排培训课程和内容,包括但不限于技能培训、职业素质培训等。
2.培训时间、地点及方式由甲方提前通知乙方,并严格要求乙方按时参加培训。
3.培训期限为____年,期满后根据乙方培训表现决定是否正式聘用。
三、培训费用
1.乙方在培训期间不享受正式员工待遇,但甲方会按照规定向乙方支付一定的培训补贴。
2.如乙方在培训期间出现违纪、旷课等情况,甲方有权中止培训并不支付相应培训费用。
四、必威体育官网网址义务
乙方在参加培训期间应当严格遵守甲方的必威体育官网网址制度,不得泄露甲方的商业秘密和内部信息。
五、违约责任
如果乙方违反本协议的约定,给甲方造成经济损失的,乙方应当承担相应的违约责任。
六、其他事项
1.本协议未尽事宜,应根据有关法律法规及双方约定进行解释。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(企业名称):_____________
乙方(受训人姓名):_____________
日期:____年___月___日
(盖章)(盖章)
篇2
企业就业培训协议书模板
甲方(公司名称):
地址:
法定代表人:
电话:
乙方(员工姓名):
身份证号码:
联系电话:
鉴于甲方有意招聘乙方为公司员工,为了使乙方更好地胜任工作,双方经协商一致,特签订本培训协议书。
第一条培训内容
甲方将对乙方进行岗位培训,包括但不限于技能培训、业务培训、岗位培训等。培训内容详见附件《培训计划》。
第二条培训时间
培训时间为________(开始时间)至________(结束时间),共计______天。
第三条培训方式
培训方式为______。具体培训方式将由甲方安排通知。
第四条培训费用
甲方承担本次培训的全部费用,包括但不限于培训费、教材费、食宿费等。乙方在培训期间需自行承担交通费等其它费用。
第五条培训合格标准
乙方须符合甲方规定的培训合格标准,达到规定的合格考核分数,方可获得岗位资格。
第六条员工归属
乙方在培训期间仍为甲方培训员工,其行为及言论须符合公司规定,否则甲方有权中止培训资格。
第七条必威体育官网网址义务
乙方在培训期间及可能获得的公司信息及业务秘密,须承担必威体育官网网址义务,不得泄露或向他人透露。
第八条培训合同解除
双方均有权在培训期间提前解除本次培训合同,但须提前书面通知对方,并经双方同意。
第九条其他约定
其他约定的事项详见附件《其他约定事项》。
第十条争议解决
本协议一经签署即生效,自本协议签署之日起即开始执行。本协议的签署、效力、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方(盖章):
乙方(签名):
日期:年月日
附件:
附件《培训计划》
附件《其他约定事项》
以上为企业就业培训协议书的模板,具体内容可根据实际情况进行调整修改。希望双方能够遵守协议约定,共同努力,共同进步。
篇3
企业就业培训协议书模板
一、培训目的
为了提高员工的综合素质和专业技能,促进员工的职业发展和企业的发展,特制定本培训协议。
二、培训内容
1.就业技能培训:包括行业知识、岗位技能、职业素养等方面的培训。
2.职业生涯规划:帮助员工明确职业目标,规划职业发展路线,提高职业竞争力。
3.心理健康培训:帮助员工建立正确的人际关系、职场心态,增强心理韧性。
三、培训方式
1.线下培训:在公司内部或外部组织专业机构进行培训。
2.线上培训:通过网络平台、视频课程等形式进行远程培训。
3.实操培训:结合实际岗位需求,进行岗位实操培训。
四、培训周期
本培训协议自双方签署之日起生效,至员工成功完成全部培训内容为止。培训周期为不少于6个月。
五、培训
文档评论(0)