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美的集团公司绩效考核方案与表格,旨在规范公司的人力资源管理,推动其持续快速稳定的快速发展方案主要包括考核目的原则方式和注意事项等方面其中,考核目的旨在保证公司的效率和质量,激励员工提升自身能力考核原则遵循公开性和客观性的原则,确保每个员工都能接受公平公正的评估考核方式包括部门和下属子分公司的业绩评分,岗位评分,并定期进行目标执行情况检查和困难处理
绩效考核方案及表格
美的集团公司
2022年7月
目录
第一条考核目的、原则和对象3
二、考核原则3
三、考核围3
第二条考核方式4
一、部门、下属子(分)公司评分4
二、岗位评分4
三、评分方
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