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新员工培训访谈提纲

篇一：新员工试用期访谈提纲

新员工试用期访谈提纲

说明：

本访谈提纲用来指导新员工试用期间的工作状况的访

谈工作开展。

主要内容围绕导致员工工作的各项要素展开。

访谈时间大约在一个小时。

访谈指导语：

***，你好

今天，我这里跟你做一个访谈，访谈的主要目的就是通

过公司新近的各位新伙伴来收集一些关于公司各项管理方

面的一些意见和建议。

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尤其是你个人从招聘环节，到入职、到新员工集中培训，

一直到现在，你在公司工作的感受是什么，通过你的建议，

我们能够发现一些我们目前的工作中需要改善的地方。

而且我们这个访谈会同所有的新员工开展，通过吸收大

家的建议，我们的工作才能持续改善。

不知道我把访谈的目的讲明白了没有。

有没有哪些是我没有说到的，你想了解的？

……

好，如果没有了，我们就正式开展啊。

一、工作环境及设施。

我们从最简单的问题开始啊，首先我们谈一下公司俄工

作环境，办公场所的环境状况，

1、你觉得工作的办公环境怎样？有什么想法？反正我

们来敞开的谈？

2、你对公司的上下班、加班、休假等考勤作息制度有

什么想法？

3、工作设施和工具配备齐全度：工作必需的条件、设

备(:新员工培训访谈提纲)及其它资源是否配备齐全、够用；

二、工作群体及人际管理

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1、你觉得在工作中，各种信息沟通的渠道是否通畅？

工作上所需要的各种信息，是否能够及时获取和交流？

2、你觉得你能否认同你的上司的管理风格？你信任你

的上司吗？

3、你觉得在公司内，各部门之间包括部门内部，大家

的工作关系是否融洽？

4、你觉得在公司内部，同一条工作流程上的各个岗位

配合是否顺畅？如果不舒畅，主要的表现是什么？你认为是

什么原因造成的？有什么解决办法？

5、你觉得你的上司对你的支持和指导的够不够？你希

望你的领导在哪些方

面更支持你些？

6、你对公司的整体情况都了解吗？有什么是你特别想

了解而不了解的吗？

7、你觉得目前在自己做出工作成绩方面，有什么特殊

的障碍吗？

8、你觉得你做出工作成绩是否会得到认可和赞扬？

9、你觉得公司对员工的价值和贡献是否是充分认可的？

三、个人的岗位工作内容：

1、你目前岗位上的工作强度怎样？

2、你目前的工作，能够给你带来成长、满足感和成就

感吗？或者说能让你喜欢自己的工作吗？

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3、目前的工作符合你的职业发展目标吗？包括近期和

远期的。

4、目前的工作能够让你的能力获得充分发挥吗？

5、针对目前的工作，你个人觉得需要有哪些能力需要

补足吗？

四、关于公司背景

1、你对公司的历史、基本情况了解吗？

2、你对公司的发展方向、战略了解吗？认不认同呢？

3、你认为自己的意见和建议能够得到重视吗？如果你

个人对公司的管理有建议，你会主动向自己的上司或者公司

管理层提出吗？

4、你希望能够参加公司的一些讨论会、决策会吗？

5、你觉得自己对公司有成就感和归属感等？为什么

6、你对公司的发展前景看好、充满信心吗？为什么？

五、个人所持有的一些观念：

1、在你心目中，一家理想的好公司的标准是怎样的？

2、你觉得好领导是什么样的？

3、你怎么看待工作中的人际关系？

4、如果你会离职，就公司的现状而言，你罗列三个最

可能导致你离职的因素是什么？

六、结束访谈。