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监督局政风行风测评工作方案汇报人：日期:

测评工作背景与目的测评对象与内容测评方法与流程测评标准与指标体系数据分析与结果应用保障措施与监督机制目录

测评工作背景与目的01

当前监督局政风行风现状监督局作为政府的重要职能部门，其政风行风直接关系到政府形象和公信力。测评工作的重要性通过测评工作，可以了解监督局政风行风的现状，发现存在的问题，为改进工作提供依据。背景介绍

通过测评工作，对监督局的政风行风进行全面评估，了解其整体水平。评估监督局政风行风水平通过测评工作，发现监督局政风行风中存在的问题，为改进工作提供依据，推动监督局不断提升政风行风水平。发现问题并推动改进测评目的

测评意义提高政府形象和公信力通过测评工作，可以了解监督局政风行风的现状，发现存在的问题，为改进工作提供依据，从而提高政府形象和公信力。促进监督局自我完善通过测评工作，可以促进监督局自我完善，提高工作效率和服务质量，为人民群众提供更好的服务。为其他部门提供借鉴通过测评工作，可以为其他政府部门提供借鉴，促进政府部门之间的相互学习和交流，共同提高政府整体形象和公信力。

测评对象与内容02

包括领导班子成员、中层干部和普通员工。包括下属事业单位、企业和社会团体等。测评对象监督局所属单位监督局全体工作人员

测评内容包括政治立场、思想觉悟、理论学习等方面。包括工作态度、工作效率、服务质量等方面。包括遵守廉洁纪律、执行廉洁规定等方面。包括公众形象、社会评价等方面。政治思想表现工作作风廉洁自律社会形象

将政治表现作为测评重点，注重考察干部在思想上是否与党中央保持高度一致。突出政治标准将工作实绩作为测评重点，注重考察干部在工作中是否取得实际成效。强化工作实绩将廉洁自律作为测评重点，注重考察干部是否遵守廉洁纪律和规定。关注廉洁自律将社会形象作为测评重点，注重考察干部在社会中的形象和评价。重视社会形象测评重点

测评方法与流程03

通过发放问卷，收集群众对监督局政风行风建设的意见和建议。问卷调查实地考察访谈交流组织人员对监督局的工作场所、服务窗口等进行实地考察，了解工作开展情况。与监督局工作人员、服务对象等进行访谈交流，了解他们对政风行风建设的看法和感受。030201测评方法

结果反馈将测评结果向监督局及相关部门反馈，提出改进意见和建议。汇总分析对收集到的数据进行汇总分析，形成测评报告。开展测评工作按照测评方案，组织人员开展问卷调查、实地考察和访谈交流等工作。制定测评方案明确测评目的、内容、方法和流程等。发布测评通知向监督局及相关部门发布测评通知，明确测评时间和要求。测评流程

发布测评通知：1周汇总分析：1周总计：6周制定测评方案：1周开展测评工作：2周结果反馈：1周010203040506测评时间安排

测评标准与指标体系04

测评过程应公正、公平，不受任何外部因素干扰。公正公平测评结果应客观、准确，能够真实反映监督局政风行风情况。客观准确测评标准应科学、合理，能够全面、客观地评价监督局政风行风。科学合理测评标准

基础指标包括监督局内部管理、工作效能、服务态度等方面的基础指标。关键指标针对监督局政风行风中的关键问题，设置相应的关键指标。创新指标为引导监督局创新工作方式和方法，设置相应的创新指标。指标体系构建

根据各项指标在监督局政风行风中的重要程度，赋予相应的权重值。权重赋值根据监督局政风行风的变化情况，适时对指标权重进行调整。动态调整邀请相关领域的专家对指标权重进行评审，确保其科学性和合理性。专家评审指标权重确定

数据分析与结果应用05

相关性分析通过计算变量之间的相关系数，分析变量之间的关联程度，找出可能存在的因果关系。回归分析通过建立回归模型，分析自变量和因变量之间的关系，预测因变量的取值。描述性统计对收集到的数据进行整理，计算各项指标的平均数、中位数、众数等，以描述数据的基本特征。数据分析方法

报告将数据分析结果以报告的形式呈现，包括数据摘要、分析结果、结论和建议等。图表通过绘制图表，直观地展示数据分析结果，如柱状图、折线图、饼图等。数据可视化利用数据可视化技术，将数据分析结果以更加直观的方式呈现，如热力图、散点图等。结果呈现形式

03社会监督将数据分析结果向社会公开，接受社会监督，促进政府部门改进工作作风和提高服务质量。01政策制定将数据分析结果应用于政策制定过程中，为政策制定提供科学依据。02监督检查将数据分析结果应用于监督检查过程中，找出可能存在的问题和不足，提出改进措施。结果应用方向

保障措施与监督机制06

成立监督局政风行风测评工作领导小组负责制定工作方案、组织协调和监督检查，确保工作顺利进行。设立专门的测评机构负责具体实施测评工作，包括制定测评标准、设计测评问卷、组织人员培训等。组织保障

制度保障建立完善的测评制度明确测评目的、原则、内容、方法、程序等，