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员工正式聘用合同正式版6篇

篇1

员工正式聘用合同正式版

甲方（公司）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

电话：__________

乙方（员工）：__________

地址：__________

身份证号码：__________

电话：__________

鉴于甲方为乙方提供职位，经过双方协商一致，制定本合同，具体条款如下：

第一条工作职责

1.乙方作为甲方的正式员工，应当遵守公司的规章制度，服从公司安排，完成分配的工作任务。

2.乙方应当尽职尽责地完成工作职责，听从上级领导的安排和指导。

3.乙方在工作期间应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。

第二条工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间由公司安排。

2.乙方的工作地点为公司规定的办公地点，公司有权安排乙方在其他地点出差或工作。

第三条工资待遇

1.甲方保证支付乙方按照国家规定的最低工资标准支付工资。

2.乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成，具体数额根据公司规定执行。

3.乙方享有法定的社会保险和福利，具体标准按照国家规定执行。

第四条员工福利

1.公司为员工购买相应的工伤保险和医疗保险，保障员工的合法权益。

2.员工享有带薪年假、病假、婚假等法定假期。

3.员工有权享受公司组织的培训和活动，提升自身素质和技能。

第五条离职和解除合同

1.乙方有权在提前一个月书面通知的情况下解除合同，公司有权提前通知和支付相应的赔偿。

2.公司在乙方违反公司规定或者工作不称职的情况下，有权解除合同，乙方应当承担相应的法律责任。

第六条必威体育官网网址义务

1.乙方在公司工作期间应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。

2.离职后乙方仍应当保守公司的商业秘密，不得利用公司的商业机密谋取个人利益。

第七条其他

1.本合同自双方签字生效，有效期为______年，到期后可续签。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

签字：签字：

日期：日期：

本合同在乙方入职后自动生效，所有条款受《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的约束。

特此约定。

【附：说明】

1.本合同为公司正式员工的聘用合同，用于规范员工与公司之间的权利和义务，是保障双方合法权益的重要文件。希望双方认真履行合同条款，共同发展壮大公司。

2.本合同中的条款不得违反国家法律法规，不得损害员工的合法权益，如有违反，双方应当重新协商签订合同。

篇2

员工正式聘用合同

甲方：公司名称

乙方：姓名

鉴于甲方拟雇佣乙方为公司的员工，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、职位及岗位描述

1.乙方应就甲方安排的工作任务认真负责地开展工作，服从公司的管理和安排。

2.乙方应根据工作需要，接受定期或随机的培训和考核，并配合公司工作安排。

3.乙方应按时完成公司交办的任务，不得迟到早退，不得擅自请假。

4.乙方应遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。

二、薪酬待遇

1.乙方的薪酬构成由基本工资和绩效奖金组成，具体金额详见附件一。

2.乙方应按照公司规定办理工资支付手续，不得私自调整。

3.乙方应依法缴纳个人所得税，具体参见当地税务局规定。

三、工作时间

1.乙方应严格遵守公司规定的工作时间，不得迟到早退，不得擅自加班。

2.乙方有权按照公司规定休假，提前向上级领导请假并取得批准。

3.乙方应按照公司安排参加公司组织的各项活动。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方应对获知的公司涉密信息予以妥善保管，不得擅自泄露给外部人员。

2.乙方应按公司规定使用公司提供的办公设备，不得私自带离公司。

3.乙方离职后，应交还公司所有文件和资料，不得擅自复制或带离。

五、终止合同

1.如乙方有违反本合同的任何规定，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。

2.乙方如因个人原因需解除合同，应提前一个月书面告知甲方并经协商达成一致意见。

3.合同期满，双方如无异议，可续签合同或签订新合同。

六、其他事项