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提前离职的解聘合同3篇
篇1
提前离职的解聘合同
解聘合同
甲方:(公司名称)
地址:(公司地址)
法定代表人:(法定代表人姓名)
电话:(联系电话)
乙方:(员工姓名)
性别:(员工性别)
身份证号:(员工身份证号码)
联系电话:(员工联系电话)
鉴于甲方与乙方之间的雇佣关系已经结束,经协商一致,甲方同意解除乙方的劳动合同并支付乙方相应的赔偿金,双方达成如下解聘合同:
一、解聘原因
1.乙方提出的提前离职申请,经公司审核同意,解除与乙方的劳动合同。
2.双方自愿终止劳动合同,不存在任何纠纷。
二、提前离职赔偿
1.乙方因提前离职,甲方将支付乙方相应的解除赔偿金人民币(具体金额根据双方协商确定)。
2.乙方在离职后应当及时返还公司所有的财物,包括但不限于公司设备、门禁卡、钥匙等,若有遗失或损坏应当按照公司规定赔偿。
三、离职手续
1.乙方应当在解聘之前完成所有的交接工作,并将工作交接情况记录在书面文档中,报经部门负责人审核确认。
2.乙方应当在离职前签署离职手续及有关文件,并将个人物品清理干净,保持工作场所整洁。
四、必威体育官网网址义务
1.乙方在解聘后应当继续履行必威体育官网网址义务,不得泄露公司的商业秘密或敏感信息,否则将承担相应的法律责任。
2.乙方对公司的商业秘密和客户资料等信息负有必威体育官网网址义务,不得擅自复制、外传或利用这些信息谋利。
五、其他事项
1.本解聘合同自双方签署之日起生效。
2.如因解聘合同履行过程中产生任何争议,双方应当友好协商解决,协商不成的,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司名称):签字:
日期:
乙方(员工姓名):签字:
日期:
解聘合同附件:
1.乙方提前离职申请表
2.乙方个人物品交接清单
3.其他相关文件
(以上为模板,实际合同内容需根据具体情况进行修改)
篇2
提前离职的解聘合同
甲方(公司):_____________受训方:_____________
根据双方当事人自愿且平等的原则,经协商一致,就受训方因个人原因提前离职解除双方受训合同事宜,签订如下协议:
一、协议变更
1.双方当事人同意解除原受训合同,受训方自愿提前离职,解雇合同将于本协议签订后立即生效。
2.本协议自甲方(公司)和受训方签字盖章之日起生效。
二、提前离职的解除事宜
1.受训方提前离职后,公司将根据其实际工作时间支付所属工资、奖金等劳动报酬,不会有任何克扣行为。
2.受训方需在提前离职后立即交还公司的物品,包括但不限于公司资料、设备等,如发现有丢失公司财物的情况,将追究其相应责任。
3.受训方需保证提前离职后的工作交接工作的正常进行,确保公司的正常运转,不得给公司造成损失和不良影响。
4.受训方在提前离职后不得擅自利用公司的商业机密和客户信息,不得从事有竞争性质的工作,否则公司有权依法追究其法律责任,并进行相应的赔偿。
三、其他
1.本协议中未尽事宜,由双方协商处理。本协议一式两份,公司留存一份,受训方保存一份,合同在两周之内生效。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效,如双方需解决争议,应友好协商,协商不成的,提交有管辖权的人民法院处理。
甲方(公司):_____________法定代表人签字:_____________
受训方:_____________签字:_____________
日期:_____________
以上为提前离职的解聘合同,甲方(公司)和受训方均已充分理解并同意遵守合同内容。希望双方能够在未来的工作中取得更好的发展,祝双方合作愉快!
篇3
提前离职的解聘合同
解聘合同
甲方:(公司名称)
乙方:(员工姓名)
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,经甲、乙双方友好协商,就乙方提前离职的问题达成如下协议:
一、协议内容
1.乙方提出提前离职,甲方同意乙方离职。
2.乙方提前离职时间为(具体时间),解除雇佣合同。
3.乙方提前离职后,应当按照公司规定交还公司财物、工作设备等。
二、权利义务
1.甲方有义务按照乙方的工作情况,以及法律规定的相关标准,支付乙方离职补偿金。
2.
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