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2022年7月英语评好课学习心得体会1
?重要性,关心同学实施社会调查方案,如何从调查对象处猎取有用的资料。调查内容最好由同学自选调查课题,老师审查把握原则问题,同学以个人为单位,也可以自愿四至五名同学结合成一个小组,发觉身边的一些问题,进行社会调查,有目的地的去采访、调查。同学还可以通过家长,深化到各行各业进行小范围的社会调查,调查结果才有足够的劝说力。
调查活动结束后将个人的调查、小组的调查、班级的调查等多种形式的调查相结合。老师应辅导同学整理社会调查笔迹,撰写社会调查报告,并且要组织同学搞好社会调查的汇报与沟通,老师对调查报告要进行点评,选择优秀调查报告或具有代表性的报告汇编成册或成书,承认其劳动成果以之鼓舞,这有利于同学的进展。
关于社会需要什么样的高校生调查报告2022年什么调查报告(2)调查时间:XX年8月
调查对象:社会企业,高校生成才不仅是高等院校普遍关注的问题,还是社会各类型企业聘请人才的重点。不管是在做人还是做事方面,当今社会对高校生的要求观念也附上了时代的烙印。因此这次调查就选择了社会一些企业,还有征集了一些群众的看法。
调查人:郑薇
调查目的:当今社会,科技经济进展飞速,市场竟争日益激烈。社会需要的人才概念也随着这一进展潮流而产生变化,把握当今社会真正需要什么类型的高校生,对我们以后就业大有裨益。有利于在校高校生了解必威体育精装版社会人才动态需求,做好预备。
调查内容:本次调查通过对社会企业聘请高校生的详细要求,从而了解哪种类型的高校生比较受欢迎。其次,在素养方面社会对当代高校生的要求,就是德与智之间的较量,这对构建和谐社会有着重要的影响。
调查结果:从调查中发觉,大部分企业认为高校生应具备自信坚决的胆识和虚心踏实的品行。专业学问可能不是必需的,由于现在看重的不只是学历,而是力量,学历只不过是一个参考。要有上进心,肯定要懂得自学充电,最重要的当然是融入团队,合作力量,外语和把握一些通用软件是必备条件。
面对现在的社会,面对高校生越来越普遍的现象,面对下岗工人的事实,企业对我们高校生的要求也是特殊的挑剔。优中选优,而相对的那些不为所知的个人素养也进入了选择之列。
第一,就是工作阅历。时下,大部分企业都不会花钱花时间去培训一个新手。一点工作阅历都没有,特殊是应届毕业生确定较吃亏。因此,在校生除了学好专业学问外,最好多参与学校组织的活动,高校的社团好比一个小小的社会交际圈子,同学可以从中提前熬炼和培育个人职场力量,这类活跃型同学比较受企业青睐。
其次,是适应力量。一般初、高中毕业的员工来上班,适应时间不过一个月,而高校生的适应期特殊长,有些人到要写合同了都还不觉得适应过来。由此可见,当代高校生欠缺强的适应力量。
第三,扎实的专业学问。一般来说,任何企业都盼望找到一个具有很强的专业学问的人才,这样就可以免掉许多培训费,降低劳动成本,特殊是对一般的中小企业来说,由于它的规模组织都还不够浩大,更盼望可以尽量削减各方面的花费。
第四,性格要求。全部的公司聘请的人才都是指那些能为公司做出贡献,并能为公司开创局面的人,员工的性格很大程度上就打算了是否能被录用。现代企业都要求员工具备创新、独立思索和解决问题、能承受较大的社会压力、勤恳仔细、团结合作、诚恳正直、良好的表达沟通等力量。
第五,语言方面和计算机方面的要求。现代是一个经济全球化的时代,随着国际贸易产业的日益进展壮大,企业也紧跟时代步伐,对员工的要求也就更高。对于一般的中小企业来说,英语水平必需过四级,计算机必需过基础二级。但对于大型的企业和外企来说,至少的要求是英语过六级,甚至有可能是专业八级,计算机的要求也更高些,三级或是四级。还有的就是部格外企企业,需要员工把握公司内部要求的语言,如日资企业就要求员工把握日语。
而大部分群众对当代高校生的看法是:有真才实干,有专长高素养,布满活力,待人有礼貌,孝老爱优。这些优良传统应当具备,当然,人无完人,可能只具备其中的若干项也是有可能的,但必需努力告知自己要做一个好人,乐观向上,时刻为祖国的富强昌盛而尽献自己的青春,那是不容质疑的神圣责任。
结论与建议:虽然时下高校生越来越普遍,高校生的地位也不如从前高级。但这也是社会发达的一种表现,是社会进展到肯定阶段的产物,是进展的必定。说明白国家的教育越来越普及,全民素养不断提高。再者,与中国十三亿人口的相比下,时下高校生的数量也是偏少的。因此,社会对当代高校生的要求不断提高也是无可厚非。由于我们是建设祖国的生力军,是早晨八九点中的太阳,世界属于我们,将来也把握在我们手中。了解当代社会对我们的要求是必需要
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