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年薪制劳动合同样本4篇

篇1

年薪制劳动合同范本

甲方（雇主）：______________（单位名称）

乙方（员工）：______________（姓名）

鉴于甲方经营业务需要，乙方愿意全力以赴为甲方工作，双方本着公平、自愿、平等互利的原则，经友好协商，就乙方进入甲方公司工作签订如下合同：

第一条工作内容

1.乙方在甲方公司工作的内容为______________，履行与上述职务相关的各项职责和义务。

2.乙方在工作中应服从甲方的管理，听取甲方的工作安排和指导，认真履行职责，努力提高工作水平和工作业绩。

第二条试用期

1.乙方进入甲方公司工作后的最初三个月为试用期。试用期内，双方不因解除劳动合同而支付违约金，试用期满，经双方同意，转为正式员工。

2.在试用期内，甲方可以根据乙方在工作中表现情况解除合同。

第三条薪酬待遇

1.乙方的年薪为______________元，按每月______________元发放。

2.乙方享受法定节假日、周末休息日。

3.乙方在上班期间如需加班，按照国家有关规定支付加班费。

第四条福利待遇

1.乙方享受甲方公司的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、医疗保险、年度体检及节假日福利等。

2.乙方须遵守甲方的各项规章制度，如发现违纪行为，甲方有权扣除相应的福利待遇。

第五条劳动保护

1.甲方应提供乙方在工作中所需的劳动保护用品，并在必要时提供相关的职业培训。

2.乙方在工作中应严格遵守劳动保护法律法规，自觉保护自己的人身安全和健康。

第六条必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间或离职后，对甲方公司的商业秘密和技术资料等必威体育官网网址信息，应当绝对必威体育官网网址，不得私自泄露给他人。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，需承担相应的法律责任，并赔偿因泄密造成的一切损失。

第七条解除劳动合同

1.双方经协商，如有下列情况之一，任何一方都有权解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间表现不符合要求，甲方经书面通知后解除合同；

（2）乙方患有严重疾病或遭遇意外事故，丧失劳动能力；

（3）乙方擅离职守、不履行职责、严重违反劳动纪律，经两次以上警告仍不改正；

（4）乙方因其他原因需解除合同的。

2.对于乙方解除劳动合同征求意见，甲方应当提前一个月通知乙方。

3.双方解除劳动合同后，应当如实证明乙方在甲方工作期间的表现，并办理相应的离职手续。

第八条争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商无果，应在劳动争议调解机构或劳动争议仲裁机构解决。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同自双方签署之日起生效，有效期为______________年。到期前一个月，双方可协商续签或结束合同。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同如有争议，解释权归属于甲方。

甲方（盖章）：______________乙方：______________（签字）

日期：______________日期：______________

篇2

年薪制劳动合同

甲方（企业）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）

身份证号码：

联系电话：

根据《劳动法》的相关规定，为了明确双方的权利和义务，特制定本年薪制劳动合同。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

乙方被甲方聘为_______（职位），从事_______工作。具体工作内容和要求详见甲方制定的工作岗位职责。

第二条年薪及薪酬标准

乙方的年薪为_______元人民币（大写），包含基本工资、绩效奖金等各项福利。乙方的薪酬将按月支付，具体支付日期双方可自行约定。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每周______小时，工作时间安排由甲方负责安排，并且乙方应按时完成工作任务。如有需要加班工作，需提前得到甲方同意。

第四条薪酬调整

乙方的年薪及薪酬标准将根据公司绩效评定情况进行调整，乙方在年度绩效考核中获得优异表现的，可享受相应的薪酬调整。

第五条必威体育官网网址条款

乙方在工作期间及离职后均需对公司的商业秘密和相关信息必威体育官网网址，不得泄露给外部人员。