内蒙古自治区劳动合同书范本.doc

编号：________

劳动合同书

甲方：______________________________

乙方：______________________________

签订日期：________年________月________日

内蒙古自治区劳动和社会保障厅监制

用人单位（甲方）______________________________________

住所__________________________________________________

法定代表人（重要负责人）______________________________

劳动者（乙方）姓名________________性别________________

国籍（地区）__________________________________________

户籍所在地____________________________________________

现住址________________________________________________

身份证号码（其他有效证件号码）________________________

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动协议法》（以下简称《劳动协议法》）、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协调一致、诚实信用的基础上，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条协议期限

甲、乙双方选择固定期限协议期限。协议期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二条工作内容

甲方根据工作需要，聘用乙方培训甲方评价、检测和检查人员，指导并参与建设项目职业病危害评价和职业病危害因素的检测与评价工作。

第三条劳动保护和劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。

2、乙方按甲方规定完毕工作任务的，甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。每月至少支付一次，满月工资为________元，每月支付工资的时间为________日。

第八条协议的履行、变更、续订、解除和终止

1、甲、乙双方应当按照本协议的约定，全面履行各自的义务。

2、甲、乙双方变更劳动协议，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。变更劳动协议，应当签订变更劳动协议协议并办理变更手续。

3、经甲乙双方协商，劳动协议可以续订，续订劳动协议应当办理续订手续。

4、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

5、因乙方在甲方的规定下谢绝了原单位的续聘，终止了原有的所有福利待遇、各种津贴和奖金，失去了行政事业单位每两年上调一次工资的机会，所以乙方除有下列情形之一的，五年聘期内不得解除本协议。

（1）严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致严重损害的；

（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完毕甲方的工作任务导致严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致严重损害的；

（4）因《劳动协议法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动协议无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式告知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动协议。

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动协议的内容达成协议的。

7、有下列情形之一，甲方需要淘汰二十人以上或者淘汰局限性二十人但占公司职工总数的百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，淘汰人员方案经向劳动行政部门报告，可以淘汰人员：

（1）依照公司破产规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动协议后，仍需淘汰人员的；

（4）其他劳动协议订立时所依据的客观经意情况发生重大变化，致使劳动协议无法履行的。

甲方淘汰人员时，应当优先留用与甲方订立较长期限的固定期限劳动协议或者无固定期限劳动协议的人员，以及家庭无其他就业人员且需要抚养的老人或者未成年的人员。甲方依照本条第一项规定淘汰人员，在半年内重新招用人员的，应当告知被淘汰人员，