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娱乐场所表演人员用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第一条合同主体

1.1甲方（用人单位）名称：__________

1.2甲方（用人单位）地址：__________

1.3乙方（劳动者）姓名：__________

1.4乙方（劳动者）身份证号码：__________

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方同意按照法律规定和本合同约定解除或终止劳动合同的，劳动合同即行终止。

第三条工作内容

3.1乙方（劳动者）在甲方（用人单位）娱乐场所担任表演人员，具体工作内容如下：

（1）按照甲方要求进行表演，保证表演质量；

（2）遵守甲方制定的工作纪律和规章制度；

（3）参加甲方组织的培训和活动；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方（劳动者）的工作时间为：

（1）日工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整；

（2）国家法定节假日和休息日，乙方按照甲方的安排休息或工作；

4.2乙方（劳动者）享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假待遇。

第五条劳动报酬

5.1乙方（劳动者）的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，甲方每月____日前支付乙方工资。

5.2乙方（劳动者）的工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体构成按甲方制定的内部薪酬体系执行。

5.3乙方（劳动者）的工作绩效奖金、津补贴等，按照甲方的相关规定和乙方实际工作情况进行发放。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方（用人单位）按照国家和地方法律法规的规定，为乙方（劳动者）参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方（用人单位）为乙方（劳动者）提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

6.3甲方（用人单位）按照国家和地方法律法规的规定，为乙方（劳动者）提供福利待遇，包括节日慰问、生日关怀等。

第七条必威体育官网网址和知识产权

7.1乙方（劳动者）在合同期内和解除合同后，对甲方（用人单位）的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

7.2乙方（劳动者）在合同期内所创造的作品，属于甲方（用人单位）的知识产权，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

第八条解除和终止劳动合同

8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2甲方（用人单位）依据国家法律法规和本合同的约定，可以解除或终止本劳动合同。

8.3乙方（劳动者）依据国家法律法规和本合同的约定，可以解除本劳动合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方（用人单位）所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方（用人单位）所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方（劳动者）身份证明文件

2.乙方（劳动者）学历证明文件

3.乙方（劳动者）职业资格证明文件

4.甲方（用人单位）营业执照副本

5.甲方（用人单位）税务登记证副本

6.甲方（用人单位）社会保险登记证副本

7.双方签订的必威体育官网网址协议

8.双方签订的知识产权归属协议

9.甲方（用人单位）相关的工作纪律和规章制度

10.甲方（用人单位）提供的劳动保护措施的相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方（劳动者）未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方（用人单位）未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方（用人单位）未按照约定提供劳动条件的，属于违约行为。

4.乙方（劳动者）未按照约定保守甲方（用人单位）的商业秘密的，属于违约行为。

5.乙方（劳动者）未按照约定完成工作任务的，属于违约行为。

6.双方未按照约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同确定的具体终止时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。