娱乐行业劳动合同仲裁模板.docx

娱乐行业劳动合同仲裁模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为娱乐行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经协商一致，同意签订本劳动合同，并明确双方的权利义务。甲乙双方按照平等、自愿、公平、诚信的原则，订立本合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务发展需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方的安排下，担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应认真履行职务，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），按月支付。

3.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。

3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息，如有工作需要，应服从甲方安排。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8.3甲方解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付经济补偿。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同文本

5.社会保险参保证明

6.工资条复印件

7.甲方规章制度复印件

8.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

9.必威体育官网网址协议复印件

10.任何与劳动合同相关的其他文件和资料

二、违约行为及认定：

2.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

3.乙方违反法律法规和甲方规章制度。

4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

7.甲方单方面解除劳动合同，且未提前通知乙方或未支付经济补偿。

8.其他双方在合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供就业岗位，支付工资、福利，承担社会保险责任的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。

4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由雇主、雇员依法缴纳，为雇员提供基本生活保障的制度。

5.经济补偿：用人单位依照国家规定和合同约定，解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

7.必威体育官网网址义务：对合同约定应必威体育官网网址的信息予以必威体育官网网址的义务。

8.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中生命安全和身体健康的保护。

9.其他合同中涉及的法律名词和解释。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按合同约定提供劳动：及时沟