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烟草公司的用工合同6篇

篇1

烟草公司的用工合同

第一部分：总则

一、甲方（公司名称）：__________，地址：__________，法定代表人：__________。乙方（员工姓名）：__________，性别：__________，身份证号码：__________，户口所在地：__________。

二、乙方接受甲方录用，自____年____月____日开始，至____年____月____日终止，为期__________年。

三、甲、乙双方均应严格遵守国家有关劳动法律法规，遵守公司相关规章制度，共同维护公司的利益和形象。

第二部分：工作内容和工作时间

一、乙方的工作职责包括但不限于__________，详见《岗位职责说明书》。

二、乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由公司根据实际工作需要安排，乙方应按照公司规定的工作时间参加工作。

三、乙方应按照公司规定的工作安排出勤，不得旷工、迟到、早退等现象。

第三部分：工资待遇

一、乙方的基本工资为____元/月，工资结算期为每月10日发放上一个月的工资。

二、乙方的工资标准将根据工作表现和公司规定的绩效考核结果进行调整，具体调整幅度由公司决定。

三、乙方享有公司规定的各项福利待遇，具体待遇参见《公司员工福利制度》。

第四部分：劳动保护和劳动纪律

一、公司将严格遵守国家有关劳动保护法规，为乙方提供安全、健康的工作环境。

二、乙方应按照公司有关规定佩戴劳动防护用品，严格遵守安全生产规定，保障自身和他人的安全。

三、乙方在工作期间需保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业信息，如有违反将承担相应的法律责任。

第五部分：合同解除和违约责任

一、本合同期满时，在双方协商一致的情况下，可续签新的劳动合同；如不续签，合同自然终止。

二、乙方如有违反公司规定或劳动法规的行为，经公司书面通知后未改正的，公司有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任。

三、乙方在离职时应按照公司规定办理离职手续，如有违规行为，公司有权向乙方追究相应的法律责任。

第六部分：争议解决

本合同的履行和解释应适用中华人民共和国法律，双方因履行合同发生争议，应协商解决；如无法协商解决，应提交有关司法机关处理。

第七部分：其他事项

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第八部分：生效和终止

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，至期满或解除为止。

甲方(公司名称)：__________乙方(员工姓名)：__________

签字(盖章)：__________签字(盖章)：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

以上为烟草公司的用工合同范本，具体内容可根据公司实际情况进行调整和修改。希望双方遵守合同规定，共同维护好公司的利益和形象。

篇2

烟草公司的用工合同

第一章总则

第一条为规范公司与员工之间的工作关系，根据国家有关法律法规及公司内部规章制度，制定本合同。

第二条公司的员工，是指在本公司全资子公司工作的劳动者。

第三条本公司在招聘员工时，应当依法平等择优择育，公平竞争。公司不得在招聘、培训和录用中存在性别、年龄、种族、宗教及残疾等歧视。

第四条本合同内容包括以下主要内容：公司名称、劳动者姓名、工作岗位及职责、劳动合同期限、试用期、工资待遇、工作时间与休息、工作保护与劳动安全、劳动纪律、社会保险和劳动保护等条款。

第五条本公司遵循国家法律法规、行业规章制度及公司管理规范，积极维护员工合法权益。

第六条本公司对员工实行全员参保，保障员工在工作和生活过程中的合法权益。

第七条本公司组织员工进行劳动纪律和安全生产教育培训，确保员工在安全环境下工作。

第八条工资待遇包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、福利及个人所得税等。

第九条本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十条本合同有效期为____年。根据工作情况，双方可视情况延长合同期限。

第十一条本合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。

第二章工作岗位与职责

第十二条本公司的员工工作岗位及职责按照人力资源部门制定的《员工职责手册》或具体执行细则予以规范，由部门主管进行分配。

第十三条员工在工作期间应当认真履行职责，服从公司的管理和调遣。在工作中应当发挥个人专长，提高工作效率，不得违背公司利益。

第十四条