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中职用工合同4篇

篇1

中职用工合同

第一章总则

第一条为规范中职用工行为，维护用工双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同适用于中职用工的聘用、管理和解除。中职用工是指聘用民办中等职业学校、技工学校等中等职业学校教师、教辅人员和工勤人员的劳动者。

第三条中职用工合同内容应当包括：用工期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等条款。用工期限不得超过三年，经用人单位和用工人员双方协商一致可以续订。

第四条用工单位应当对用工人员进行劳动合同签订前的体检，保证用工人员身体适合其从事的工作。

第五条用工单位应当做好中职用工管理工作，保障用工人员的劳动权益和合法权益。

第二章用工期限

第六条中职用工合同的期限一般不超过三年。合同期限届满，用工人员可以与用人单位协商续订合同。

第七条用工单位和用工人员签订劳动合同后，应当严格履行合同约定，不得违反合同期限提前终止合同。

第八条用工单位应当按劳动合同规定支付用工人员劳动报酬，不得拖欠用工人员工资。

第九条用工单位应当为用工人员购买劳动保险，依法为用工人员缴纳社会保险费。

第十条用工单位应当为用工人员提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保用工人员的生命安全和身体健康。

第三章工作内容

第十一条用工单位应当明确用工人员的工作内容，制定详细的工作岗位说明书。

第十二条用工人员应当按照用工单位的工作要求，认真履行工作职责，不得擅离岗位。

第十三条用工单位应当定期对用工人员的工作绩效进行评估，对表现优秀的用工人员给予奖励，对表现不佳的用工人员进行教育和培训。

第四章解除合同

第十四条用工单位和用工人员有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（一）用工期限届满，双方合同不继续续订的；

（二）用工单位变更用工人员所从事的工作，用工人员拒绝变更工作的；

（三）用工单位不按劳动合同规定支付劳动报酬的；

（四）用工单位存在违反法律法规的行为，危害用工人员合法权益的。

第十五条用工单位与用工人员解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知对方。

第十六条用工单位解除劳动合同应当向用工人员支付经济补偿金，具体金额按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。

第五章补充条款

第十七条对本合同未尽事宜，可依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。

第十八条本合同一式两份，用工单位和用工人员各执一份。

第十九条本合同自双方签字盖章后生效，至用工期限届满或解除合同为止。

用工单位：__________________

法定代表人（签字）：________________

用工人员：__________________

签字：________________

日期：________________

以上就是中职用工合同的相关内容，希望对广大用工单位和用工人员有所帮助。愿双方共同遵守合同，共同努力，实现共赢。

篇2

中职用工合同范本

甲方（“用工单位”）：XXX公司

乙方（“劳动者”）：张三

鉴于甲方需要招聘劳动力，乙方愿意在甲方提供的条件下，为甲方工作。双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应根据甲方的安排，认真、勤勉地完成工作，服从甲方的管理。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：XXXX。

第二条工作时间和地点

2.1乙方工作时间为每周XX小时，工作时间具体安排由甲方统一调度。

2.2工作地点为甲方的XXX分公司/办公室，具体地址为XXX。

第三条试用期

3.1乙方入职后，经过XX个月的试用期。在试用期内，双方均有权随时解除劳动合同。

3.2试用期内，乙方的工资待遇为XX元/月。

第四条工资和福利

4.1乙方工资待遇为XXXX元/月，具体发放时间为每月XX日。

4.2乙方享受甲方为员工购买的社会保险和其他福利待遇，具体内容另行约定。

第五条工作纪律

5.1乙方应按照甲方的规章制度和工作流程，维护甲方的形象，遵守工作纪律。

5.2如乙方有违反工作纪律的情况，甲方有权采取相应的纪律处分措施。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在工作期间获知的甲方的商业秘密和业务信息，均属机密信息，乙方不得泄露给任何第三方，否则将承担