[辽宁]2024年辽宁教育学院招聘高层次人才10人笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解.docx

下载文档

0
0
约17.28万字
约 174页
2024-07-09 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

[辽宁]2024年辽宁教育学院招聘高层次人才10人笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共174页，其中可免费阅读53页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

[辽宁]2024年辽宁教育学院招聘高层次人才10人笔试历年高频考点（难、易错点）附带答案详解

卷I

一.职业技能测验(共50题)

1.从所给的四个选项中选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律：

如上图所示

2.在学者智能目录体系构建中，对海量的科研信息进行作者同名消歧是重点和难点，基于合作作者、隶属机构及出版物信息的综合消歧方法将从论文数据重组开始。首先，要判断作者ID是否相同，若相同则归为同一学者，消歧结束，若不同则进行作者姓名的判断。其次，若作者ID不同且作者姓名也不同，则归为不同学者，消歧结束。最后，若作者ID不同但