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标准劳动合同范本专业版4篇

篇1

标准劳动合同范本专业版

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为规范双方劳动关系，保障员工合法权益，特制订本劳动合同。

第二条公司指定个人

甲方：_______________________（以下简称“公司”）

联系人：_______________________

电话：_______________________

乙方：_______________________（以下简称“员工”）

身份证号码：_______________________

电话：_______________________

第三条公司为员工提供服务

公司通过合法途径，提供与员工工作岗位和专业要求相适应的工作，并提供必要培训。

第四条员工为公司提供服务

员工按公司安排，认真履行工作职责，完成工作任务，保守公司商业秘密，维护公司形象。

第二章试用期

第五条试用期

员工入职之日起，试用期为____个月（以入职日期为起始日，不足一个月按一个月计算），试用期期间双方有权终止合同。

第六条试用期工资

试用期员工工资为____元/月。

第三章工资及福利

第七条基本工资

员工的基本工资为____元/月。

第八条绩效工资

公司将根据员工的工作表现和工作贡献，发放绩效工资。

第九条福利待遇

公司将按国家和地方相关规定，为员工提供基本福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

第十条奖金和补贴

根据公司的业绩和员工的贡献，公司将给予员工奖金和补贴。

第四章工作时间和休假

第十一条工作时间

员工的工作时间为每周____天，每天工作____小时，午休____小时。

第十二条节假日和年假

员工享有国家规定的节假日和带薪年假，具体安排按照公司规定执行。

第五章劳动保护和劳动条件

第十三条劳动条件

公司将为员工提供符合国家和行业标准的劳动条件，包括工作环境、安全设施等。

第六章合同解除和违约责任

第十四条合同解除

1.合同期满，双方协商一致解除合同。

2.员工擅自离职，需提前____天通知公司，如违约需要支付____个月工资作为违约金。

3.公司解雇员工，需提前____天通知员工，并按法律规定支付相应经济补偿。

第七章争议解决

第十五条争议解决

合同双方对于本合同的解释和履行出现争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有关劳动争议调解机构申请调解；调解不成的，可向人民法院提起诉讼。

第八章附则

第十六条其他事项

本合同如有未尽事宜，双方可另行协商相关事宜。

第十七条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。

公司（盖章）：

日期：____年____月____日

员工（签字）：

日期：____年____月____日

以上为标准劳动合同范本专业版，双方需严格遵守合同内容，维护各自的合法权益，共同促进公司的发展与员工的成长。祝愿合同签订成功，合作愉快！

篇2

标准劳动合同范本专业版

一、甲方（用人单位）：

公司名称：

法定代表人：

公司地址：

联系电话：

统一社会信用代码：

组织机构代码：

二、乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户籍所在地：

现居住地：

联系电话：

三、基本情况

1.本合同由甲乙双方自愿达成，自双方签订之日起生效。

2.乙方应按照公司工作制度和相关规定，认真履行工作职责。

3.工作地点：公司办公场所。

4.工作时间：根据公司安排。

5.工作内容：根据公司安排。

6.薪酬福利：按照公司规定发放工资，并享受相关福利。

7.劳动保护：公司将保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护。

8.必威体育官网网址责任：乙方在工作期间和离职后有义务保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

9.离职事宜：乙方应提前一个月向公司提交辞职申请，并完成交接工作。

10.其他约定事项：_____________________________________________