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终止劳动合同证明书3篇

篇1

**终止劳动合同证明书**

尊敬的有关部门：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特发此证明：经本单位与员工达成一致，双方解除劳动合同约定，解除日期为____年____月____日。现就本人辞职/解除劳动合同一事，作如下说明：

一、员工基本信息

姓名：____

性别：____

身份证号码：____

联系电话：____

所在部门：____

岗位：____

工号：____

入职日期：____

解除日期：____

二、解除合同原因

经过双方协商，因以下原因，自愿解除劳动合同：

1.工作性质不符合个人意愿；

2.个人发展需要；

3.家庭原因等。

三、解除经过

双方在解除劳动合同的过程中，经过谈判达成一致意见，无不当行为。

四、员工表现

在本单位工作期间，员工工作认真负责，遵守规章制度，具有良好的工作态度。

五、结算情况

员工与本单位结清了工资及相应的福利待遇，在此确认无任何未结清账务。

六、其他事宜

劳动合同解除后，员工已经交接完毕工作，并无未完成的工作任务。

特此证明，如有需要，我司可提供更详细的证明内容，请与本单位联系。祝员工前程似锦，再创佳绩！

此致

上海市XXXX公司（盖章）

日期：____年____月____日

代表人签名：

确认人签字：

篇2

终止劳动合同证明书

尊敬的领导：

根据劳动合同法的相关规定，我公司与您签订的劳动合同因特定原因无法继续履行，故作出终止决定。特此出具终止劳动合同证明书，证明以下事项：

一、员工基本情况

姓名：XXX

性别：男/女

身份证号：XXX

联系电话：XXX

职务：XXX

入职日期：XXX

二、终止劳动合同原因

根据《劳动合同法》相关规定，本公司与员工XXX签订的劳动合同因以下原因无法继续履行：

1.经双方协商一致，或者经劳动仲裁委员会裁决，或者依法解散的；

2.劳动合同约定的期限届满，不得延续，也不继续订立新的劳动合同的；

3.员工严重违反劳动纪律或者公司规章制度，无法继续为公司工作的；

4.其他因不可抗力致使解除劳动合同的。

三、终止劳动合同的条款

1.经双方协商一致，XXX同意与公司解除劳动关系，公司同意支付员工XXX解除劳动合同的经济补偿金。

2.劳动合同自XXX生效之日起终止，公司将核算员工应得薪酬，并在终止劳动合同后15个工作日内结清。

3.员工XXX应在终止劳动合同后7个工作日内，将公司交付的工作证件、资料等归还公司。

四、其他事项

本证明书自签收之日起生效。

特此证明。

公司名称（盖章）：XXX

法定代表人（签字）：XXX

年月日

以上内容属实，如有不实，本人愿承担法律责任。

员工签字：XXX

年月日

备注：本终止劳动合同证明书一式两份，员工和公司各存一份。

篇3

终止劳动合同证明书

尊敬的公司领导：

我司（公司名称）于（日期）与您签订了劳动合同，经过双方友好协商，我司决定终止与您的劳动合同。特此书面证明，证明内容如下：

一、员工基本信息

姓名：（员工姓名）

性别：（员工性别）

身份证号：（员工身份证号码）

职务：（员工职务）

入职日期：（入职日期）

终止合同日期：（终止日期）

二、工作表现

在我司工作期间，员工（员工姓名）勤勉尽责，工作认真负责，为公司做出了一定的贡献。在与员工工作的过程中，双方保持着良好的沟通与合作，公司对员工的工作表现表示认可。

三、劳动合同终止原因

经过双方协商一致，我司决定终止与员工（员工姓名）的劳动合同。原因可能包括但不限于个人发展需要、公司发展需求、工作调整等。

四、结算事宜

根据劳动合同及相关规定，我司将按照约定及法律规定为员工（员工姓名）结清所有工资、福利及其他应发项。员工如有未领取的工资或福利，可随时前来我司领取。

五、工作交接

员工（员工姓名）在离职前需要完成工作交接相关事宜，确保工作的顺利进行。员工需要认真完成工作交接，并做好相关资料的整理工作。

六、劳动合同终止生效

本证明书自双方签署之日起生效，证明双方对