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娱乐行业三年期劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):_______娱乐有限公司
地址:_______市_______区_______路_______号
联系电话:_______
乙方(劳动者):_______
身份证号码:_______
住址:_______
联系电话:_______
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为三年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.双方同意,合同期满后,如双方均无异议,本劳动合同自动续签一年。
第二条工作内容
1.乙方同意在甲方从事_______工作,具体职责和要求如下:
(1)负责_______;
(2)完成甲方分配的其他工作任务。
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
第三条劳动报酬
2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。
3.乙方工资根据甲方经济效益和乙方工作表现每年调整一次。
第四条工作时间与休息休假
1.乙方每周工作_______天,每天工作_______小时。
2.乙方享受国家法定节假日休息,以及年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
3.乙方加班按照甲方规定享受加班费。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方办理社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育),并按时足额缴纳社会保险费。
2.甲方为乙方提供_______住宿,_______工作服。
3.甲方为乙方提供_______培训机会,以及_______的职业发展通道。
4.乙方因工负伤、患病的,甲方按照国家和地方规定承担相应待遇。
第六条劳动保护与劳动条件
1.甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。
2.甲方应定期对乙方进行安全、健康教育,提高乙方自我保护意识。
3.甲方应依照国家规定,为乙方提供必要的劳动防护用品。
第七条解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除劳动合同的;
2.乙方提前_______天书面通知甲方解除劳动合同的;
3.甲方根据国家规定解除劳动合同的;
4.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同;
5.乙方触犯法律法规,被追究刑事责任的,甲方有权解除劳动合同。
第八条经济补偿
1.双方解除或终止劳动合同,按照国家和地方规定,甲方应支付乙方经济补偿。
2.乙方主动提出解除劳动合同的,不享受经济补偿。
第九条必威体育官网网址协议
1.乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密等,应予以严格必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
第十条争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):_______娱乐有限公司
乙方(劳动者):_______
签订日期:_______年_______月_______日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动合同解除/终止通知书
5.经济补偿计算清单
6.必威体育官网网址协议
7.甲方规章制度
8.社会保险参保证明
9.乙方工作绩效评估报告
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供劳动条件,包括但不限于安全、卫生、工龄防护等方面。
2.甲方未按约定支付劳动报酬,包括工资、奖金、津贴等。
3.甲方未按约定提供休假待遇,包括法定节假日、年假、婚假等。
4.甲方未按约定缴纳社会保险费。
5.甲方未按约定提供培训和职业发展机会。
6.乙方未按约定完成工作任务,导致甲方损失。
7.乙方未按约定必威体育官网网址甲方商业秘密、技术秘密等。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位,即_______娱乐有限公司。
3.乙方:指劳动者,即合同签订的自然人。
4.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬,包括工资、奖金、津贴等。
5.工作时间:劳动者在甲方工作时所应遵守的工作时间。
6.休息休假:劳动者在法律规定的时间内享有的休息和休假权利。
7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法建立的一种社会保障制度。
8.经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时,依法支付给劳动者的补偿。
9.必威体育官网网址协议:用人单位与劳动者签订的,要求劳动者在合同期限内对特定信息必威体育官网网址的协议。
四、执行中遇到的问题及解
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