批量劳务安置协议新整理版4篇.docxVIP

批量劳务安置协议新整理版4篇

篇1

批量劳务安置协议新整理版

第一条总则

为规范企业进行批量劳务安置的行为，保障劳动者的合法权益，根据相关法律法规，制定本协议。

第二条定义

1.批量劳务安置：指企业因生产经营需要或其他原因，采取集中性解决方式，统一组织、统一安排、统一解除或兼并劳务人员的用工关系。

2.劳务安置单位：指劳务安置的单位，包括但不限于企业、机构等。

3.劳务接收单位：指接收被安置劳务人员的单位，包括但不限于企业、机构等。

4.劳务人员：指劳务安置单位安置的劳动者。

5.劳务安置协议：指批量劳务安置的协议，包括但不限于安置方案、安置标准、安置期限等内容。

第三条安置方案

1.劳务安置单位应当制定符合法律法规要求的劳务安置方案，明确安置的目的、范围、程序和标准。

2.劳务安置方案应当经劳务接收单位同意后实施，劳务接收单位有权就方案内容提出修改意见。

第四条安置标准

1.劳务安置单位应当根据劳务人员的实际情况确定安置标准，包括但不限于薪酬待遇、社会保险、住房等待遇。

2.安置标准应当具体明确，不得低于国家规定的最低工资标准和工作条件。

第五条安置程序

1.劳务安置单位应当按照劳务安置方案的要求，通过合法合规的方式安排劳务人员与劳务接收单位签订劳动合同或其他形式的劳动关系。

2.安置过程中，应当遵守劳动法律法规，保障劳务人员的合法权益。

第六条安置期限

1.劳务安置期限应当根据实际情况确定，不得超过两年。

2.安置期限届满后，劳务安置单位应当与劳务接收单位协商是否延长安置期限或解除安置协议。

第七条合同解除

1.在安置期限内，如劳务接收单位违反安置协议的约定，致使劳务人员无法正常安置的，劳务安置单位有权解除安置协议。

2.在安置期限内，如劳务人员违反安置协议的约定，致使劳务接收单位无法接纳的，劳务安置单位有权解除安置协议。

第八条附则

1.本协议适用于劳务工作者大规模安置的情况，其他情况可参照执行。

2.本协议自发布之日起生效，如有修改，以必威体育精装版版本为准。

批量劳务安置协议新整理版即上文所述，希望能够对企业进行批量劳务安置提供指导和规范，保障劳务人员的合法权益。

篇2

批量劳务安置协议

甲方：（雇主单位名称）

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人：

电话：

乙方：（劳务服务企业名称）

统一社会信用代码：

地址：

法定代表人：

电话：

鉴于：

1、甲方为（雇主单位名称）（以下简称“甲方”）；乙方为（劳务服务企业名称）（以下简称“乙方”），双方均具有独立法人资格，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着互利共赢、平等自愿、诚实信用的原则，就甲方将部分员工劳务外包给乙方并按约定报酬支付一致签订本劳务安置协议（以下简称“本协议”）。

2、为明确甲方与乙方在劳务外包过程中的权利和义务，双方达成以下协议：

第一条劳务外包范围

1、甲方委托乙方承接（以下简称“委托”）如下劳务岗位：（详细描述）

2、乙方接受委托，按照甲方提供的招聘条件和要求，为甲方招聘并培训所需员工（以下简称“员工”）。

第二条外包报酬

1、甲方应按照委托的劳务岗位数量和员工薪酬标准，向乙方支付相应报酬。

2、报酬支付方式：（详细描述）

第三条员工的选择与安排

1、乙方应按照甲方提供的要求招聘员工，并在达成录用协议后将员工名单提供给甲方备案。

2、员工的薪酬、工作时间、工作地点等具体安排由甲方和乙方双方协商一致，并在员工录用前与员工签订劳动合同。

第四条劳动关系处理

1、员工为乙方派遣员工，应遵守甲方的员工管理制度并服从甲方的管理。

2、甲乙双方应共同履行劳动合同中规定的义务，如有发生纠纷应依法协商解决。

第五条必威体育官网网址义务

1、甲乙双方及员工在履行本协议过程中所知悉的对方的商业秘密和其他涉密信息，均应承担必威体育官网网址义务。

2、未经对方许可，任何一方不得泄露或传播涉密信息。

第六条违约责任

1、在履行本协议过程中，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

2、发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成，应提交有管辖权的法院诉讼解决。

第七条其他

1、