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工作地点有调动合同3篇

篇1

工作地点有调动合同

一、甲方:（上级单位）

地址:__________

法定代表人:__________

联系方式:__________

二、乙方:（被调动单位）

地址:__________

法定代表人:__________

联系方式:__________

基于甲方的工作需要以及乙方的发展战略，为了更好地发挥员工的长处，提高工作效率，加强团队协作，特经甲、乙双方友好协商达成如下调动协议:

一、调动原因

基于工作需要，为了更好地发挥员工的专长和优势，提高工作效率，增强团队合作精神，乙方同意调动乙_______（员工姓名）岗位，现岗位为_________，调动后岗位为__________。

二、调动时间

双方同意，乙方员工乙_______将于_______日起正式开始履行调动后的岗位任务。

三、工资待遇

乙方员工乙_______调动后，其基本工资和福利待遇不变，其它各项奖金、津贴等待遇按乙方的企业管理规定执行。

四、调动期限

乙方员工乙_______的调动期限为_______年，调动期满后，可以根据工作情况再次商议调动事宜。

五、协议解释权

本协议如有争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

签字盖章:

甲方(盖章)：__________

法定代表人（签字）:__________

乙方（盖章）：__________

法定代表人（签字）:__________

日期：__________

以上为《工作地点有调动合同》，经甲、乙双方友好协商一致达成，特此协议。

言词之间体现了甲方和乙方之间的友好合作和进取精神，同时也保障了员工的权益，体现了双方对于员工发展和工作效率的重视。希望此份协议能够有助于双方积极开展工作，取得更好的成绩。

篇2

工作地点有调动合同

一、甲方：（聘用单位）

地址：

二、乙方：（聘用人）

地址：

根据《劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经协商一致，签订以下调动合同，共同遵守。

一、因工作需要，甲方决定对乙方进行工作地点调动，乙方同意并签署本合同。

二、调动时间：

预计调动时间为（具体时间），若因特殊情况需要延期或提前调动，双方应提前书面告知对方。

三、调动地点：

乙方原工作单位地址为（具体地址），新工作单位地址为（具体地址）。

四、工作内容：

乙方调动后工作内容不变，应按照原有工作职责继续履行工作职责。

五、工资待遇：

乙方调动后，薪资待遇不变，应按照原有合同规定继续发放工资。

六、其他事项：

1.调动期间，乙方享有与原合同相同的权利和义务。

2.若乙方在调动期间有其他事宜需提前请假或调休，需提前向甲方请假并经甲方批准。

3.若乙方对调动后工作地点有异议，需提前向甲方提出，并双方协商解决。

七、合同解除：

若乙方因调动不适，需解除合同，应提前15天书面通知甲方。若乙方擅自解除合同或无故不履行合同，则应承担相应违约责任。

八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

日期：年月日

温馨提示：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

2.在签署本合同之前，请认真阅读合同内容并确保理解、同意各项条款后再签字确认。

篇3

工作地点有调动合同

一、背景介绍

在职场中，有时候我们会因为各种原因需要调动工作地点，这种情况下就需要签订工作地点调动合同。工作地点的调动可能是因为公司的业务需要，也可能是员工个人的发展需求，无论何种原因，签订合同都是为了明确双方的权利和义务，保障双方的利益。

二、合同内容

1.双方姓名及基本信息：合同首先应当明确双方的姓名及基本信息，包括调动方的公司名称、员工姓名和调动前工作地点，调动方的公司名称、员工姓名和调动后工作地点等。

2.调动原因：合同应当清楚地说明工作地点的调动原因，是公司的业务需要还是员工的发展需要，只有明确原因，双方才能理解和接受这种调动。

3.工作地点：合同中应当明确调动后的工作地点，包括具体地址和联系方式，确保员工能够顺利前往工作地点。

4.调动时间：合同中应当明确调动的时间，包括调动生效时间和调动期限，保证员工在合理的时间