地质行业劳动合同范本.docx

地质行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为地质行业企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事地质勘探、数据分析、报告编写等相关工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

3.2乙方享受加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。

3.3乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资照发。

第四条劳动保护与培训

4.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

4.2甲方应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方的工作技能。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

6.3劳动合同期满，双方同意续签的，应续签劳动合同。

第七条争议解决

7.1双方在签订劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方在履行劳动合同过程中发生的争议，按照《劳动合同法》的规定处理。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方培训计划

6.社会保险缴纳证明

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响

5.乙方提前解除劳动合同未提前一个月书面通知甲方

6.乙方未按约定履行劳动合同义务

7.甲方未按约定支付乙方劳动报酬

8.甲方未为乙方提供劳动保护设施和用品

9.甲方未为乙方缴纳社会保险

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期间。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等报酬。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护设施。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。

6.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件

解决办法：甲方应及时终止劳动合同，并告知乙方原因。

2.问题：乙方严重违反甲方规章制度

解决办法：甲方应按照规章制度进行处罚，严重者可以解除劳动合同。

3.问题：乙方提前解除劳动合同未提前一个月书面通知甲方

解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方按照约定完成工作。

4.问题：甲方未按约定支付乙方劳动报酬

解决办法：甲方应立即支付乙方应得的劳动报酬，并承担违约责任。

5.问题：甲方未为乙方提供劳动保护设施和用品

解决办法：甲方应立即提供必要的劳动保护设施和用品，并承