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雇佣劳动合同标准范本3篇
篇1
雇佣劳动合同是用来规范雇员与雇主双方关系的一种法律文件,也是保障双方合法权益的重要保障措施。为了让雇主和雇员之间在雇佣关系中能够明确各自的权利和义务,合理协商劳动条件,保护双方的合法权益,制定一份标准的雇佣劳动合同十分必要。下面是一份雇佣劳动合同的标准范本,供参考:
雇佣劳动合同
甲方:(雇主姓名)
乙方:(雇员姓名)
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经友好协商达成以下雇佣劳动合同,共同遵守并履行合同约定:
第一条服务内容
1.1乙方应当按照甲方的安排,履行相关工作职责,全心全意为甲方提供劳动服务。
1.2甲方负责向乙方提供必要的工作条件和工作环境,保障乙方的合法权益。
第二条劳动报酬
2.1甲方将按照国家规定和公司制度,按时足额支付乙方的工资及相应的福利待遇。
2.2乙方应当按照劳动合同的约定,如实填写工作时间及工作内容,并遵守公司相关规章制度。
第三条工作时间和休假
3.1工作时间为每周5天,每天8小时,具体工作时间由甲方安排。
3.2甲方应当按照法定规定,为乙方提供带薪休假,具体休假事宜由双方友好协商确定。
第四条必威体育官网网址义务
4.1乙方在工作期间及离职后应当保守公司的商业秘密及相关信息,不得泄露给任何第三方。
4.2甲方亦应当保护乙方的个人隐私信息,不得随意泄露。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的规定,应当依法承担相应的违约责任。
5.2若因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行,双方应积极协商解决,并就合同的终止事宜予以确认。
第六条合同变更和终止
6.1本合同的任何变更应当经双方协商一致,并签订书面变更协议。
6.2本合同终止后,双方应当如实履行合同中所约定的协商一致的条件。
第七条其他事项
7.1本合同未尽事宜,双方可另行约定,补充协商并签订相关补充协议。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(签字):_________日期:_________
乙方(签字):_________日期:_________
以上是一份关于雇佣劳动合同的标准范本,当雇主和雇员双方签署后即表示双方认可并遵守该合同的内容。希望该范本能帮助双方建立起良好的雇佣关系,共同推动公司的发展与进步。
篇2
雇佣劳动合同标准范本
一、雇佣双方签订本合同,按照自愿、平等、互利、诚信、公平的原则,共同遵守下列条款:
第一条用工单位:_______________
法定代表人(负责人):_______________
地址:_______________
电话:_______________
第二条用工人员:_______________
身份证号:_______________
户口所在地:_______________
性别:_______________
联系电话:_______________
第三条工作地点:_______________
第四条工作内容:_______________
第五条工作报酬:每个月___元(合人民币大写:_________元整)。
第六条工作时间:根据工作需要,工作人员须按照合同规定上班。每周工作___天,每天工作___小时,特殊情况需上班的,由双方共同商定。
第七条试用期:工作人员入职后,经过____个月(不超过6个月)的试用期,试用期满合格后正式用工。试用期的工资待遇与正式员工待遇相同。
第八条必威体育官网网址义务:工作人员在工作期间,需保守用工单位的商业秘密和技术机密,不得泄露给他人。
第九条工作期限:本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。如需续签合同,需提前___个月协商确定。
第十条协商解决:本合同履行过程中,如有任何争议,双方应友好协商解决,协商不成,可向有关监督部门申诉或依法起诉。
第十一条违约责任:如有一方未履行合同规定的义务,引起损失的,应承担相应的赔偿责任。
第十二条其他约定事项:本合同未尽事宜,由双方共同协商确定。
第十三条本合同一式两份,用工单位和工作人员各持一份,经双方签字盖章后生效。
用工单位(盖章):_________工作人员(签名):_________
日
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