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员工心理健康调查服务合同6篇

篇1

员工心理健康调查服务合同

一、合同背景

本合同系为了保障员工的心理健康，促进企业员工的工作效率与生活质量，在根据《劳动法》和相关法规的基础上，特制定此员工心理健康调查服务合同。

二、服务内容

1.心理健康调查服务：由专业心理咨询师对员工进行心理健康状态的调查与评估，提供个性化的心理健康服务方案。

2.心理健康咨询服务：员工可随时向心理咨询师咨询心理问题，并获得专业的建议和指导。

3.心理健康培训服务：定期组织心理健康培训课程，提高员工的心理健康意识和应对压力的能力。

三、服务费用

1.服务费用由企业承担，员工无需支付任何费用。

2.如员工未能按时参加预定的培训活动，需提前告知，并注意遵守服务规定。

四、服务责任

1.心理咨询师有义务对员工所提供的信息进行必威体育官网网址，不得泄露员工的个人隐私。

2.心理咨询师有权对员工进行必要的心理评估，并提出相关的建议与方案。

3.员工有义务如实向心理咨询师反映自身的心理状态，配合心理健康服务的开展。

五、合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。期满后可根据实际情况双方协商续签。

六、合同解除

1.如员工有特殊原因需要解除合同，须提前一个月书面通知企业，经双方协商解除合同。

2.若因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

七、其他条款

1.双方在服务过程中如有任何争议，应本着友好协商的原则解决。

2.本合同的所有事宜均适用国家相关法律法规。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（企业）：_____________

乙方（员工）：_____________

签订日期：__________

篇2

员工心理健康调查服务合同

一、声明与保证

甲方为企业（以下简称“甲方”），乙方为心理咨询服务机构（以下简称“乙方”）。双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方提供员工心理健康调查服务事项达成如下协议：

二、服务内容

1.乙方将为甲方提供员工心理健康调查服务，包括但不限于员工心理健康状况调研、心理健康评估、心理健康风险防范等服务。

2.乙方将根据甲方的需求量身定制心理健康调查方案，确保服务内容与形式符合甲方的实际情况，做到精准定位、科学规划。

3.乙方将为甲方员工制定个性化的心理健康服务方案，提供心理咨询、心理辅导等服务，帮助员工解决心理问题，促进员工心理健康水平的提升。

三、服务流程

1.双方将根据协议内容确定服务时间、地点等具体细节，确保服务的顺利进行。

2.乙方将派遣具有专业资质和经验的心理咨询师前往甲方所在地开展服务，确保服务的质量和效果。

3.甲方将积极配合乙方的工作，提供所需支持和协助，确保调查服务的顺利进行。

四、服务费用

1.甲方应按照约定时间和方式支付乙方的服务费用，确保服务过程的顺利进行。

2.乙方应按照双方约定的服务内容和质量，提供优质的服务，确保甲方的权益得到有效保障。

五、必威体育官网网址条款

1.双方同意对合作期间所知悉的对方的商业秘密和其他必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得泄露或向第三方透露。

2.双方在解除合同后仍应对必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息进入公共领域为止。

六、违约责任

1.若一方未按照约定履行义务，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.在合作过程中，若出现争议，双方应友好协商解决，若协商不成，可向所在地法院提起诉讼。

七、协议有效期

1.本合同自双方签署之日起生效，至服务结束之日止，若双方需要终止合同，需提前30天书面通知对方。

2.本合同经双方签字盖章后生效，自甲方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

日期：年月日

以上为员工心理健康调查服务合同书，受法律保护，如需更改，请双方协商后签署生效。

篇3

员工心理健康调查服务合同

本合同由以下双方订立，即雇主与员工。通过签署本合同，双方确认并同意遵守以下约定。

第一条服务内容

1.1雇主委托服务机构对员工进行心理健康调查服务，包括但不限于员工的心理状态评估、心理压力检测、心理问题解决方案等内容。

1.2服务机构应当按照相关法律法规和标准要求，以专业、严谨、客观、必威体育官网网址的原则开展对员工的心理健康评估和服务。