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培训机构员工合同6篇

篇1

培训机构员工合同

甲方：（培训机构名称）

地址：（培训机构地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号：（员工身份证号码）

联系地址：（员工联系地址）

电话：（员工联系电话）

鉴于甲方为开展业务需要，拟聘用乙方就职于甲方，经甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的从事工作内容、工作时间、薪酬待遇等事项达成如下协议，供管理参考。

一、工作内容

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成所负责的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的相关规章制度，维护甲方的利益，不得擅自泄露甲方的商业机密。

3.乙方应积极配合甲方的培训工作，不得有违背培训机构的行为。

二、工作时间

1.工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体上班时间由甲方根据业务需要安排。

2.若乙方需要请假，需提前向甲方提出请假申请，并经甲方同意后方可生效。

3.乙方应按时到岗，不得迟到早退。如有特殊情况需延长工作时间或加班，应提前征得甲方同意。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为（具体金额），根据绩效考核结果发放绩效工资。

2.乙方应按时如实填写工作时间和工作内容，确保薪酬的准确发放。

3.薪酬的计算公式为：薪酬=基本工资+绩效工资。

四、保险及福利

1.乙方在劳动合同有效期内，享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇。

2.乙方在工作期间发生意外伤害，由甲方依法承担责任。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方应妥善保管甲方的商业机密，不得将商业机密泄露给他人。

2.乙方不得利用甲方的商业机密谋取个人利益，否则将承担相应法律责任。

六、解除与终止

1.若乙方违反合同规定，经甲方书面通知后仍不改正的，甲方有权随时解除合同。

2.若甲方因自身原因需要解除合同，应提前30天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期满为止。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

（以下无正文）

甲方：（盖章）

日期：年月日

乙方：（签字）

日期：年月日

备注：合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

培训机构员工合同是培训机构与员工之间签订的一种正式协议，约定了双方在工作期间的权利和义务。合同的签订旨在保护双方的利益，明确工作内容、薪酬待遇、工作时间、福利待遇等关键信息，确保双方在合作过程中能够遵守协议原则，维护合法权益，促进工作合作的顺利进行。

一、合同名称

培训机构员工合同

二、合同签订方

培训机构名称：

地址：

员工姓名：

身份证号码：

联系电话：

三、合同有效期

本合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止，合同期为（）年。

四、工作内容

1.员工的工作内容包括但不限于：参与教学实施、辅助管理工作、学生服务等。

2.员工在工作期间应当认真履行岗位职责，服从学校安排，不迟到早退，不擅离职守。

3.员工应当积极配合学校领导组织实施的各项工作，服从学校的管理和教育。

五、工作时间

1.员工的工作时间为每周工作五天，工作时间为每天上午9:00-12:00、下午2:00-5:00。

2.员工在加班、出差等特殊情况下，应按照学校的安排完成相关工作。

六、薪酬待遇

1.员工的基本工资为（金额），发放方式为（月发、季发等）。

2.员工的绩效考核奖金、节日福利、职业培训补贴等待遇根据学校相关规定执行。

3.员工在工作期间，如果迟到、早退或者擅离职守，将会扣除相应的工资。

七、必威体育官网网址条款

员工应当保护培训机构的商业秘密，对学校的教学内容、学生信息等必威体育官网网址，不得泄露给外部单位或个人。

八、离职条件

1.员工如有辞职意向，需提前一个月书面告知学校，并办理相关离职手续。

2.员工在离职前不得私自带走学校的文件、资料和财物，须如实交还。

3.员工在离职后，学校将按照相关规定结算工资并解除劳动合同。

九、违约责任

1.员工如违反劳动合同规定，导致学校损失的，应当承担相应法律责任。