会计经验：指尖上的会计之会计职场微博说.pdf

指尖上的会计之会计职场微博说

指尖上的会计之会计职场微博说

 @指尖上的会计：有多少会计人是自己主动选择了这份职业呢？经常有粉丝问

我，不喜欢会计怎么办？其实又有多少人能幸运地从事自己喜欢的工作呢，因为

当年填报志愿时的懵懂，因为今天的生活压力，不管我们愿不愿意，我们需要把

会计作为谋生的手段。如果还没有实现个人的财务自由，试着爱上会计吧，其实

会计本身也很可爱！

 @指尖上的会计：对公司会计招聘而言，学历不是越高越好。会计工作是技术

工种，实践性强，公司关注学历是为了检验应聘者的知识结构和专业功底，足够

就好。对于出纳、费用报销等岗位选择学历相对较低的人员可能更稳定、更适合。

譬如许多大公司有不成文的规定：在招聘应届毕业生时，会计岗选择本科生，财

务岗选择研究生。

 @指尖上的会计：在大企业做会计与在小企业做会计，谁学得更多。在大企业，

制度健全、流程规范、分工明确，每个会计都是流水线中的一环，工作较单一。

在小企业，没有制度、没有内控、没有分工，一个会计从头干到尾，工作全面且

繁杂。在大企业能开阔眼界，知道会计应做成什么样；在小企业能历练能力，知

道会计该怎么做。

 @指尖上的会计：在小公司做会计与在大公司做会计，经验积累有何不同？小

公司人手紧，往往一人多岗，会计人员业务上多为多面手，解决实际问题能力较

强。大公司岗位职责明确，制度流程规范，会计人员洞察其间，易有宽阔的视野。

利弊相倚，小公司的会计局限于舞台，往往格局不大；大公司的会计受制于分工，

难免胶柱鼓瑟。

 @指尖上的会计：会计人在企业中的位置不同，责任和使命就不同。但无论在

什么位置，都要表现出一定的高度。对财务总监而言，要有大局观，能站在行业

的高度引领公司发展的方向；对财务经理而言，要有全局观，能站在公司整体利

益的视角考虑部门的发展和变革；对一般会计人员而言，要有使命感，不简单把

工作视同应付差事。

 @指尖上的会计：会计越老越吃香，这是一句流行的谬误。世上大概也没什么

行业从业者越老越吃香，要不招聘为什么都要求35岁以下呢？人老了肯定是贬

值的，但老人的知识与经验积淀多，这种积淀越多越吃香。就因为知识与经验积

淀多的人年龄普遍大，给人一种错觉，以为越老越吃香。要小心了，如果老了积

淀不够就该苦自己了。

 @指尖上的会计：会计人对数据要有敏感性，最好能张口就来。可数据那么多，

谁能全记得住呢？对数据敏感并非要面面俱到，建议重点关注以下几组数据：一、

KPI考核的数据（至少包括收入、利润）；二、公司的资金数额；三、存货、往

来款的增减变动；四、期间费用的增减变动；五、每月的纳税额；六、总经理重

点关注的数据。

 @指尖上的会计：如果有人忽悠你，会计如何如何难，千万别信他。会计是实

践性学科，更多在于实践出真知。会计知识并不难，自学成才完全不成问题，从

事会计工作不一定非得要接受专业教育。会计工作之难不在技能上，更多在沟通

协调方面，如何用如簧之舌把财务的刚性要求宣贯下去。从这点看，成功的CFO

大都是高情商的人。

 @指尖上的会计：数据是财务的尊严，会计人真理解它吗？这句话至少有三层

含义：第一，不做假账，报出的每一个数字都能经受检验，让自己充满正气；第

二，把数据装进脑子里，随时能记起，张口能说出，这是让人尊重的职业素养；

第三，把财务数据当成公司的机密，未公开的不乱说，不该说的绝不说，注意维

护自己的职业道德。

 @指尖上的会计：会计人你敢说自己很职业化吗？大概有不少人觉得会计工作

大同小异，不是很好评定谁就一定比别人更职业。什么叫职业化？借用任正非的

解释，做同样的事情达到一样的效果，用时更少、成本更低就是职业化。对照这

一要求，看看自己解决问题是否既省时又省钱？换言之，一次把事情做对，这是

职业化的基本要求。

 @指尖上的会计：怎样资历的会计人更被看重呢？对基层岗位，有跨国公司、

集团公司、上市公司工作经历的人，单位更乐于接纳；对中高层职位，持续五年

以上的任职经历易让人认可。用人单位看重知名企业，是因为财务工作对内控建

设关注较多，名企一般都有闪光点。稳定性也很重要，换工作要约而精，任职时

间不宜短于两年。

 @指尖上的会计：五一、十一、元旦是会计人悲催的节日，因为要结账，免不

了加班。难道这三节注定是会计人的梦魇吗？我刚参加工作时，逢三节也是次次

加班，大伙都觉得这是理所应当。第二年公司从外企来了个总经理，不同意假期

加班。一则他觉得放假就该让大家休息，二则他认为报表晚几天不影响什么。果

真是思路决定出路。

 @指尖上的会计：学会计是迷茫的，考会计是变化的，做会计是艰辛的，懂会