人力资源成本会计核算研究—以北京德成永汇会计师事务所有限公司为例.docx

人力资源成本会计核算研究—以北京德成永汇会计师事务所有限公司为例.docx

  1. 1、本文档共22页,其中可免费阅读7页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE

PAGEI

人力资源成本会计核算研究—以北京德成永汇会计师事务所有限公司为例

摘要

在现如今竞争激烈的市场环境中,因网络化的高速发展,信息、技术等资源广泛的流通和传播,而企业在市场上能获取竞争优势的主要手段就是人力资源。但与此同时,人力资源成本还被一直忽略,它在企业的总成本中所占的比重是很大的,所以人力资源管理的效率不好和人力资源费用的不断上升为企业增加了“担子”的重量,阻挡了企业发展的道路。如今,国外的经济在不断的进步和发展,很多企业都会把国外经营作为首要目标。通过对外国相关经验的借鉴之后,我们国家学术领域和实际工作领域的专家也开始对这一块领域的问题开展了探

文档评论(0)

瀚海文化 + 关注
实名认证
内容提供者

创造文章的海洋,感受知识的魅力

1亿VIP精品文档

相关文档