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江西省劳动合同通信行业样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):(填写甲方全称,盖章)
地址:(填写甲方地址)
联系电话:(填写甲方联系电话)
乙方(劳动者):(填写乙方姓名)
身份证号码:(填写乙方身份证号码)
住址:(填写乙方住址)
联系电话:(填写乙方联系电话)
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为(填写劳动合同类型,如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等)。
1.2本劳动合同的期限为(填写劳动合同期限,如一年、三年等),自(填写起始日期)至(填写终止日期)。
第二条工作内容
2.1甲方根据乙方的岗位、职级和职责,为乙方提供(填写工作内容)等工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成分配的工作任务,并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为(填写工作时间,如每周五天,每天八小时等)。
3.2乙方应遵守甲方关于休息日、节假日和年假的相关规定。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行,工资结构包括基本工资、绩效奖金等。
4.2乙方工资的具体数额为(填写工资数额)。
4.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
第五条社会保险和福利
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应提供符合国家规定的福利待遇,如带薪年假、节假日福利等。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被追究刑事责任的。
8.3本劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
10.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):(填写甲方全称,盖章)
乙方(劳动者):(填写乙方姓名)
签订日期:(填写签订日期)
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方规章制度
5.甲方薪酬制度
6.甲方必威体育官网网址制度
7.劳动争议仲裁委员会联系方式
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期间不符合录用条件
2.乙方严重违反甲方规章制度
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
6.乙方被追究刑事责任
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期间:用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,为相互了解对方提供一定时间的考察期。
3.固定期限劳动合同:劳动合同双方约定了明确的起始日期和终止日期的劳动合同。
4.无固定期限劳动合同:除法律规定的特殊情形外,劳动合同没有明确约定起始日期和终止日期的劳动合同。
5.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,通过法律强制实施的社会福利制度。
7.劳动争议:劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时足额支付乙方工资
解决办法:乙方可以先与甲方沟通协商,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:乙方在工作中受伤,需停工治疗
解决办法:甲方应按国家规定为乙方支付医疗费用,并根据实际情况给予乙方病假。
3.问题:乙方违反必威体育官网网址义务,泄露甲方商业秘密
解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任
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