销售公司产假管理制度模板.docx

一、目的

为保障女性员工在生育期间的合法权益，维护公司正常的生产经营活动，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有符合国家生育政策的女性员工。

三、产假规定

1.产假时间

（1）女员工正常生育的，产假为98天，其中产前休假15天，产后休假83天。

（2）难产者，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

（3）晚育者，增加产假30天。

2.产假待遇

（1）产假期间，女员工享有国家法定产假待遇。

（2）产假期间，女员工工资按照国家及地方相关政策执行。

四、产假申请与批准

1.女员工在计划怀孕或生育前，应提前向所在部门负责人提出书面申请，并提交相关证明材料。