管理风格与海关关员沉默行为反生产行为职场欺负行为的关系.pptx

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目录01.管理风格对海关关员沉默行为的影响02.管理风格对反生产行为的影响03.管理风格对职场欺负行为的影响04.沉默行为对反生产行为和职场欺负行为的影响05.反生产行为对职场欺负行为的影响06.管理风格、沉默行为、反生产行为和职场欺负行为的整体关系模型

管理风格对海关关员沉默行为的影响01

权威式管理风格原因:权威式管理风格可能导致海关关员感到自己的工作自主权和决策权受到限制,从而降低工作积极性和工作满意度。定义

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