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餐饮业劳动合同书6篇

篇1

餐饮业劳动合同书

甲方（雇主）：___________（公司名称）、住所：______________、法定代表人：___________、电话：____________。

乙方（员工）：_____________、性别：___、身份证号码：________、户籍地址：___________、联系电话：___________。

鉴于甲方经营的是一家餐饮企业，现需要聘请乙方在公司工作，因此，甲乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方的工作安排、工资待遇等事项达成如下协议，以便双方共同遵守：

一、工作内容

1.乙方担任甲方公司的____________岗位，具体工作内容为_____________。

2.乙方应按照公司规章制度和相关规定，认真履行工作职责，完成上级交办的任务。

二、工作时间

1.乙方正常工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由公司安排。

2.如有特殊情况需要加班工作，乙方应配合，并按照公司规定享受加班工资或休息调休。

三、工资待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币_______元。具体的绩效考核、奖金发放等要求另行协商。

2.乙方的工资将于每月__号发放，发放方式为_____________。

四、劳动保护

1.公司将提供必要的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全和健康。

2.如乙方因工作原因受伤或患病需要请假休息，应及时向公司汇报并提供病假单据。

五、劳动纪律

1.乙方应严格遵守公司的劳动纪律，不得迟到早退，不得旷工迟到早退，不得旷工旁工。

2.乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的机密信息。

六、福利待遇

1.公司将为乙方提供工作餐、节假日福利等相关福利待遇。

2.乙方享有公司提供的年假、病假等休假权益。

七、合同期限

1.本劳动合同自________年__月__日起生效，至________年__月__日终止，期满后双方如需继续合作，可另行签订合同。

2.任何一方在合同期限内如需解除合同，需提前__天书面通知对方，并经协商达成一致意见。

八、其他事项

1.本劳动合同经双方签字盖章后生效，具有法律约束力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充协议。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________乙方（签字）：_____________

日期：_________日期：_________

篇2

餐饮业劳动合同书

一、乙方聘用甲方为其餐饮业务员工，并签订本合同。

二、甲方在劳动合同签订之前应提供以下材料：

1.身份证明文件（如身份证、户口本等）；

2.孙某临时订票鉴定书；

3.健康证明文件（如体检报告等）；

4.学历证明文件（如学历证书、学位证书等）；

5.照片两张。

三、合同期限：

本合同期限为一年，合同期届满后，如乙方需要继续聘用甲方，应提前一个月书面通知甲方，双方协商续签劳动合同。

四、工作内容：

1.甲方应遵守乙方的工作纪律、规章制度，服从乙方的管理，认真完成所分配的工作任务；

2.甲方应按照乙方的要求，保证工作质量，并对工作负责；

3.在工作中，甲方应保守乙方的商业秘密，不得泄露给他人；

4.乙方有权对甲方的工作进行考核，如出现工作纪律、质量、效率等方面问题，乙方有权对甲方进行相应处理。

五、工作时间：

1.甲方的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体工作安排由乙方负责；

2.如出现特殊情况需要加班，甲方应按照乙方的要求加班，并获得相应的加班工资。

六、工资及福利待遇：

1.甲方的基本工资为XXX元/月，按月结算；

2.甲方有权享受乙方规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金等；

3.如甲方工作表现优异，乙方有权对甲方进行奖励。

七、终止劳动合同：

1.本合同期限届满或提前解除前，双方均应提前一个月书面通知对方；

2.如甲方出现以下情况，乙方有权解除劳动合同：

（1）违反乙方规章制度；

（2）工作质量不达标；

（3）擅自将工作秘密泄露给他人等。

3.若因甲方个人原因导致劳动