【财务会计论文】企业管理会计新思路(共3507字).doc

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【财务会计论文】企业管理会计新思路(共3507字)

会计的职能是随着社会经济的日益发展而逐步扩大的。本世纪50年代以前，一般都认为会计具有“反映”和“监督”两项基本职能。这是根据马克思在《资本论》中对会计所作的科学概括—即“对过程的控制与观念总结’，来理解的。但是，到了50年代以后，企业会计系统为了适应生产规模的扩大和社会经济发展的需要，逐步形成了“财务会计”与“管理会计”两个子系统，于是会计实践已经远远超过单纯的事后反映和定期监督的范围。

在这种情况下，财务会计仍具有反映和监督两项基本职能;至于新派生出来的管理会计，则把传统的职能扩大到规划、组织、控制、评价四个方面的职能。使会计工作从事后反映和定期监督扩大到利用历史资料进行事前预测分析、事中控制和事后评评价分析的整个会计核算的全过程，使会计管理工作在整个企业管理工作中的作用越来越重要。管理会计主要为企业内部各级人员提供有效经营和最优化决策的信息，是为强化企业内部管理，提高经济效益服务的，故管理会计亦称“内部会计”或“对内报告会计，’;而财务会计虽然对内、对外都能提供有关企业最基本的财务信息，但主要是侧重于对企业外界有经济利害关系的团体或个人(包括投资者、债权人)服务，故财务会计亦称“外部会计”或“对外报告会计”。管理会计的工作重点在于面向未来，算“活帐”，即不仅要反映过去，而且要能动地利用历史资料预测前景、参与未来、控制和评价企业的一切经济活动，属于“经营型”会计，而财务会计则属于“报帐型”会计。管理会计的任务应该和管理会计的主要职能联系起来，并应该协助管理当局作出有关改进经营管理、提高经济效益与社会效益的决策为总目标。其主要任务可分为以下四个方面:

1、确定各项经济目标。包括对目标利润、目标销售量或销售额、目标成本、目标资金需要量的预测与制订;协助管理当局对计划期间一次性的重大经济问题做出专门决策(包括短期经营决策与长期投资决策);以及在上述基础上编制出资源最佳配置与流动的全面预算与责任预算。

2洽理使用经济资源。包括在责、权、利、效相结合的基础上制订适合本企业具体情况的责任会计制度，并利用行为科学原理的预计策略，充分调动全体职工的主观能动性，促使他们自觉自愿地以最少的资金占用来完成预算所规定的各项目标。

3、调节控制经济活动。包括事前制订成本控制制度和开展价值工程对经济活动进行预防性和前馈性的控制与调节，以及日常根据各项责任单位定期编制的业绩报告所反映的实际数与预算数的差异进行反馈性的控制和调节，以保证预算目标的实现。

4、评价考核经济业绩。包括利用标准成本制度结合变动成本计算法，对日常发生的各项经济活动进行追踪、收集和计算;定期根据各责任单位编送的业绩报告来评价和考核它们的实绩和成果，确定他们履行经营责任的情况和应受的奖惩;总结经验，揭露矛盾，挖掘增产节约、增收节支的潜力，并及时提出合理化建议，改进经营管理，提高经济效益，促进生产力的发展。

目前，西方发达国家管理会计应用广泛，不仅在工商企业得到广泛应用，而且在银行业和服务业得到推广和发展并且成效显著，与之相比，管理会计在我国企业的应用极为有限，大量的技术方法并没有在实践中真正得到应用，有调查表明，我国管理会计要应用于以下五个领域:(1)成本会计系统;(2)短期决策;(3)资本预算;(4)标准成本核算;(5)管理控制。而运用程度也不尽相同，有些单位采用了责任会计的管理模式。但大部分企业对全面预算、风险分析、差量分析、长期投资、决策方法、企业员工业绩评价等知之甚少，仍延用传统的管理方法、模式。企业会计人员也缺乏管理会计的基本观念，更谈不上应用这些方法去参与经营管理，总体上讲，管理会计在我国没有得到足够的重视和普遍应用，分析其原因有以下几个方面:

1、企业管理者对管理会计的重视不够，阻碍了管理会计的应用和发展。

2、财务专业人员对管理会计理论的学习不够，缺乏历史资料的积累，担心从专业角度做出判断不够准确，担责任。

3、从理论和实际上管理会计与财务会计核算结合衔接不够，管理会计的应用受到阻碍。(推行管理会计的方法要搞两套平行的核算体系，因而形成工作量大，造成人力、物力、财力和时间上的极大浪费)形成了管理会计得不到应用和发展的客观原因。

据以上分析，要使管理会计在我国得到广泛的应用和发展要解决以下几个方面的问题:

首先，通过培训逐步解决财务专业人员对管理会计理论学习不够的问题，并加强历史资料积累。并通过会计人员的辛勤工作和使用管理会计理论在企业管理上的取得的成效，提高经营者对管理会计学的认识。

其次，要解决理论上存在的问题。经统计分析、财务管理、管理会计、成本会计在内容上的交叉重复到达70%以上，管理会计的绝大部分都重复出现在成本会计和财务管理