- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
安防公司员工任用合同6篇
篇1
安防公司员工任用合同
甲方(公司名称):______________
乙方(员工姓名):______________
鉴于甲方为了保障公司的安全和利益,现决定聘用乙方作为安防员工,双方经友好协商达成以下条款,特签订本合同,共同遵守合同约定:
第一条工作内容
1.乙方将主要负责甲方公司的安全保卫工作,包括但不限于巡逻、监控、查验出入人员等工作。
2.乙方有义务保证公司内部秘密信息的必威体育官网网址,不得泄露。
第二条工作时间
1.乙方工作时间为每周五天,每天工作八小时,具体工作时间由甲方安排。
2.若有特殊情况需要加班或调休,需提前向甲方申请,并得到同意。
第三条工资待遇
1.甲方根据乙方的工作表现和工作年限,支付相应的薪酬。
2.薪酬发放时间为每月十日,方式为银行转账。
3.乙方有权查询和要求甲方出具工资清单。
第四条福利待遇
1.乙方享有工作餐补、通讯补贴等福利。
2.乙方有权参加公司组织的培训活动,提升技能和知识水平。
第五条保险及补偿
1.乙方在工作期间发生意外受伤时,由甲方承担相应的医疗费用和工伤赔偿。
2.乙方在工作期间因公殉职时,由甲方承担相应的抚恤金和死亡补偿。
第六条必威体育官网网址义务
1.乙方承诺在工作期间和离职后仍要遵守公司的必威体育官网网址政策,不得泄露涉及公司商业机密的信息。
2.乙方了解泄露公司商业机密将会受到法律的追究和相应的处罚。
第七条终止合同
1.若乙方因故不能履行合同,需提前一个月书面通知甲方。
2.甲方有权根据乙方的工作表现决定是否提前终止合同。
3.合同终止后,乙方需交还公司所有的证件、设备和资料。
第八条其他事项
1.乙方必须遵守公司的各项规章制度,不得违反国家法律法规和公司规定。
2.乙方需爱护公司财产,提高安全意识,做好安全防范工作。
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自______年______月______日起生效。
甲方(盖章):______________
乙方(签字):______________
签订日期:______年______月______日
以上安防公司员工任用合同经甲方和乙方认真阅读并共同确认,具有法律效力。双方应严格遵守合同约定,共同维护公司的利益和形象。祝双方合作愉快,共同发展壮大!
篇2
安防公司员工任用合同
为了明确安防公司与员工之间的权利和义务,规范员工的行为和责任,保障公司和员工的合法权益,特编制本员工任用合同。
一、员工基本信息
员工姓名:
性别:
身份证号码:
联系方式:
员工住址:
入职日期:
职务:
试用期限:
试用期工资:
正式员工工资:
工资支付方式:
二、服务内容
1.员工职责:
1.1员工须遵守公司规章制度,服从公司领导的工作安排;
1.2勤勉工作,热爱岗位,提高岗位绩效,完成公司下达的工作任务;
1.3保守公司商业秘密,在任职期间和离职后均不得擅自外泄;
1.4对公司形象及客户隐私必威体育官网网址,不得随意泄露信息;
1.5遵守公司的规章制度和劳动纪律,维护公司的声誉。
2.公司职责:
2.1提供员工工作需要的工作环境和条件;
2.2按照国家规定为员工缴纳社会保险;
2.3向员工支付劳动报酬,按时足额发放工资;
2.4维护员工的合法权益,保障员工的安全和健康。
三、试用期
员工被公司录用后,需经过一定期限的试用期。试用期限为(具体时间),试用期工资为(具体数额)。试用期内公司有权根据员工的工作表现决定是否予以转正。
四、月薪待遇
员工正式转为公司员工后,按照公司制定的薪酬体系享有相应的薪水待遇。具体月薪待遇为(具体数额),工资支付日期为每月(具体日期)。
五、绩效考核
公司将根据员工的工作表现和绩效进行绩效考核,考核结果将直接影响员工的薪酬水平和晋升机会。
六、必威体育官网网址条款
员工在公司工作期间和离职后需对公司的商业秘密和客户信息必威体育官网网址,不得擅自外泄。如员工违反必威体育官网网址约定,公司将保留追究其法律责任的权利。
七、解雇与辞职
若员工在工作中出现违规行为或严重职业道德问题,公司有权解除与员工的劳动合同。员工在提前30天提出辞职通知后,可与公司协商提前离职。
八、其他
您可能关注的文档
- 2022年虹吸排水施工合同6篇.docx
- 个人借款合同范本参考4篇.docx
- 装饰工程设计合同4篇.docx
- 租赁合同范本房屋出租委托合同范本5篇.docx
- 讲席教授 合同4篇.docx
- 学校食堂承包合同4篇.docx
- 门面转租合同4篇.docx
- 有关印刷品加工承揽合同范本必威体育精装版6篇.docx
- 个人借款合同常规下载版5篇.docx
- 美容店承包协议6篇.docx
- 浙江省临海市白云高级中学2025届高三历史3月月考试题.doc
- 云南拾谷县第一中学2024_2025学年高二物理上学期10月月考试题.doc
- 2025版高考生物总复习第13讲基因的分离定律教案苏教版.doc
- 湖北省黄石实验高中2024_2025学年高一历史下学期期末考试模拟卷.doc
- 通史版2025版高考历史大一轮复习专题七近代化的曲折发展__中日甲午战争至五四运动前4第4讲从维新思想到新文化运动课后达标检测含解析新人教版.doc
- 2024年高考数学考试大纲解读专题04导数及其应用含解析文.doc
- 河南省许汝平九校联盟2024_2025学年高一语文上学期期末考试试题扫描版无答案.doc
- 江西省吉安市吉水县第二中学2024_2025学年高一历史上学期第二次月考试题.doc
- 北京市平谷区2025届高三政治一模考试试题含解析.doc
- 2025届中考物理第四讲物态变化专项复习测试无答案新人教版.docx
文档评论(0)