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引言本文旨在探讨陕西玉祥燃气有限公司的员工招聘问题，提出有效措施进行改进前言人力资源是企业的生命线，对于企业的发展至关重要然而，当前的企业招聘工作存在诸多问题，如招聘过程中遇到的问题过多，招聘流程混乱，没有充分考虑员工的需求，没有制定科学的招聘机制等问题背景介绍随着经济的发展，企业越来越注重人才的吸引和保留，人才市场的竞争日益激烈这促使企业在招聘工作中采取更加科学的方式，以保证公司的竞争力陕西玉祥燃气有限公司招聘现状目前，陕西玉祥燃气有限公司的
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陕西玉祥燃气有限公司员工招聘问题研究
摘要
人力资源是企业发展的根本，而招聘工作是人力资源的重要环节，是企业经营管理的基础，直接关系着企业每个员工工作的积极性发挥，有利于企业凝聚力的提升以及最大化效益的实现。招聘工作贯彻了科学的发展观，是科学管理的基础。因此，科学合理的实施员工招聘可以强化企业人力资源管理的效率。
本文以陕西玉祥燃气有限公司为研究对象，对人力资源中招聘问题的相关研究进行了回顾和分析，搜集了关于招聘问题的相关资料，分析了陕西玉祥燃气有限公司员工招聘的现状，找出了招聘环节出现问题的相关结论，并分析了陕西玉祥燃气有限公司面临的困难及存在的问题：缺乏内部和外部的
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