实习协议书国际贸易实习生.docx

实习协议书国际贸易实习生

合同编号：__________

实习协议书

国际贸易实习生

甲方（实习单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（实习生）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习的相关事项达成如下协议：

一、实习期限

1.1甲乙双方确认，实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2实习期间，乙方应按照甲方的要求，参加实习工作。

二、实习内容

2.1乙方实习岗位为国际贸易实习生，主要职责包括但不限于：

（1）协助完成国际贸易业务的跟进和执行；

（2）参与市场调研和分析，提供市场信息；

（3）协助处理客户的咨询和投诉；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，参加相关的培训和学习，提高自身的业务水平。

三、实习待遇

3.1实习期间，乙方免缴学费，甲方不支付乙方工资。

3.2甲方为乙方提供实习期间的工作条件和环境。

3.3实习期间，乙方因病因事请假，需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可离岗。请假期间，乙方应自行安排好学习和工作，不影响实习成果的完成。

3.4实习期间，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。

四、实习成果的归属

4.1实习期间，乙方完成的各项工作成果，包括书面报告、研究成果、创新性想法等，均属于甲方所有。乙方不得以任何形式将实习成果用于其他用途，包括但不限于发表、申请专利等。

4.2实习期间，乙方应保证其提供的工作成果的真实性和合法性，不得侵犯他人的知识产权。

五、必威体育官网网址条款

5.1乙方在实习期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。乙方应保证对甲方的所有商业秘密、技术秘密等敏感信息予以必威体育官网网址，并在实习结束后继续承担必威体育官网网址义务。

5.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至实习期限届满后三年止。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2若乙方在实习期间严重违反甲方的规章制度或者严重失职，甲方有权提前终止实习协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.实习单位营业执照复印件

2.实习生身份证复印件

3.实习生学历证书复印件

4.实习岗位描述文档

5.甲方规章制度文档

6.实习计划和目标文档

7.实习评价标准文档

8.必威体育官网网址协议文档

9.实习生培训材料

10.实习生工作成果样本

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间完成实习任务，或未达到实习评价标准。

2.乙方在实习期间违反甲方规章制度，造成经济损失或声誉损害。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

4.甲方未按照约定提供实习条件和工作环境。

5.甲方未按时支付乙方实习补贴。

6.甲方提前终止实习协议，未支付乙方违约金。

三、法律名词及解释：

1.实习单位：指提供实习岗位，对实习生进行指导和培训的企业或机构。

2.实习生：指在实习单位进行实习学习的学生或毕业生。

3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段。

4.实习补贴：指实习单位支付给实习生的报酬。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：实习生未按时到岗或擅自离岗。

解决办法：与实习生沟通，了解原因，若无法解决问题，按约定提前终止实习协议。

2.问题：实习生工作成果不符合要求。