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薪酬制度
目录
第一章项目背景分析4
第二章公司概况.6
一、公司基本信息.6
二、公司主要财务数据6
第三章目标管理.8
一、目标管理的特征.8
二、目标管理的过程.9
第四章平衡计分卡
一、平衡计分卡在应用过程中应注意的问题12
二、平衡计分卡的实施流程15
第五章绩效评价主体的选择.
一、不同绩效评价主体的选择与比较.19
二、绩效评价主体的培训26
第六章绩效评价的流程
一、绩效评价的原则.30
二、绩效评价的目标.33
第七章职位评价.
一、职位评价的战略意义及作用35
二、职位评价过程中应注意的问题36
第八章薪酬的内涵及其功能.
一、报酬与薪酬的关系39
二、报酬的概念.40
第九章薪酬战略的演进与发展
一、传统的薪酬战略.42
二、全面报酬战略.46
第十章薪酬战略概述
一、薪酬战略的制定.58
二、薪酬战略与企业战略的匹配60
第十一章市场薪酬调查
一、薪酬调查的目的.67
二、薪酬调查的概
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